關于企業(yè)優(yōu)秀員工評比標準，企業(yè)優(yōu)秀員工評選標準這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、一、優(yōu)秀員工評選標準 在公司工作滿1個月以上；2、 遵守公司管理規(guī)定，對工作崗位的熱愛、任勞任怨，服從上級安排；3、 當月出勤為全勤（當月無遲到、早退、曠工、病事假）；4、 所在崗位工作操作熟練、質量標準掌握良好，無生產、質量重大事故；5、 關心、團結公司其它同事，并能得到公司其它人員的認可；6、 主動向上級提出合理化建議，并能給公司帶來一定效益；7、 做好本職工作的同時，會主動去做其它力所能及的事情。
2、二、評選流程每月月底生產部與品管部負責人，經協(xié)商后從現(xiàn)場員工選出2名優(yōu)秀員工；2、次月5號之前綜合部以通報方式在管理看板上進行公示。
3、三、獎勵標準每月評選出的優(yōu)秀員工會得到公司給予的現(xiàn)金獎勵（100-200元不等）；2、連續(xù)三個月評選為優(yōu)秀員工，可得到免費參與公司組織的管理層培訓及附加獎金；3、所有優(yōu)秀員工照片都會張貼于公司光榮榜中，以作為其它員工學習的典范。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
標簽：
免責聲明：本文由用戶上傳，與本網站立場無關。財經信息僅供讀者參考，并不構成投資建議。投資者據(jù)此操作，風險自擔。 如有侵權請聯(lián)系刪除！