導(dǎo)讀 關(guān)于在市場經(jīng)濟條件下會形成部門內(nèi)部的糾紛這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!1、在市
關(guān)于在市場經(jīng)濟條件下會形成部門內(nèi)部的糾紛這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、在市場經(jīng)濟條件下,部門內(nèi)部的爭議會形成部門的平均利潤率。
2、通常資本家為了追逐高利潤率以及資本在部門之間的轉(zhuǎn)移流動,導(dǎo)致價格和價值偏離,使各部門的利潤率趨于平均化,形成平均利潤率。
3、部門內(nèi)競爭形成社會必要勞動時間的標準,確定該商品的價值;部門內(nèi)競爭是資本積累的動力,其影響到技術(shù)創(chuàng)新、相對剩余價值生產(chǎn)、有機構(gòu)成提高等現(xiàn)象和規(guī)律的產(chǎn)生;部門內(nèi)競爭是研究資本主義剝削的起點,以說明資本家在部門內(nèi)部競爭的壓力下通過何種手段加強對工人的剝削。
4、擴展資料:競爭上崗作為創(chuàng)新干部選拔制度的一項重要改革,其本意在于激勵人們工作積極性,現(xiàn)已被廣泛采用,筆者在人民網(wǎng)上打個搜索,發(fā)現(xiàn)有一千六百多個新聞用到了競爭上崗。
5、但在肯定競爭上崗在提高機關(guān)工作效率、調(diào)動人們的工作積極性、改變機關(guān)工作作風等方面作用的同時,也要看到一些打著競爭上崗之名,而無舉賢任能之實的行為的危害性。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
標簽:
免責聲明:本文由用戶上傳,如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除!