關(guān)于行為科學(xué)理論認(rèn)為人是什么人，行為科學(xué)理論這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、行為科學(xué)理論主要有哪些?(AC)A馬斯洛理論B赫茲伯格理論CXY理論 行為科學(xué)理論影響較大的行為科學(xué)理論有： 馬斯洛的人類需求層次論 佛隆的期望值理論 麥克利蘭的成就需要理淪 布萊克-莫頓的管理風(fēng)格理論等。
2、（1）個(gè)體行為理論 主要包括兩大方面的內(nèi)容： A．有關(guān)人的需要、動機(jī)和激勵(lì)方面的理論，可分為三類： a.內(nèi)容型激勵(lì)理論，包括需要層次論、雙因素理論、成就激勵(lì)理論等。
3、 b.過程型激勵(lì)理論，包括期望理論、公平理論等。
4、 c.行為改造型激勵(lì)理論，包括強(qiáng)化理論、歸因理論等。
5、 B．有關(guān)企業(yè)中的人性理論。
6、主要包括X——Y理論、不成熟——成熟理論。
7、 （2）團(tuán)體行為理論 正式團(tuán)體和非正式團(tuán)體，松散團(tuán)體、合作團(tuán)體和集體團(tuán)體等。
8、 主要是研究團(tuán)體發(fā)展動向的各種的因素以及這些因素的相互作用和相互依存的關(guān)系。
9、如：團(tuán)體的目標(biāo)、團(tuán)體的結(jié)構(gòu)、團(tuán)體的規(guī)模、團(tuán)體的規(guī)范心臟信息溝通和團(tuán)體意見沖突理論等。
10、 ?。?）組織行為理論 主要包括領(lǐng)導(dǎo)理論和組織變革、組織發(fā)展理論。
11、領(lǐng)導(dǎo)理論又包括類，即領(lǐng)導(dǎo)性格理論、領(lǐng)導(dǎo)行為理論和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論等。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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