合肥社會保障局的聯(lián)系電話是：0551-12333，?網(wǎng)站標(biāo)識碼：3401000082 。辦公地址：合肥市政務(wù)新區(qū)政務(wù)環(huán)路88號，可乘坐129路，166路公交車到市政務(wù)辦公區(qū)下。擴(kuò)展資料合肥社保局是主管全區(qū)人力資源和社會保障工作的區(qū)政府工作部門，其具體工作和職責(zé)范圍是： ?。ㄒ唬┴瀼貓?zhí)行黨和國家、省、市關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合我區(qū)實際，擬訂相應(yīng)的政策及實施辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）負(fù)責(zé)編制全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案并組織實施；負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障方面的統(tǒng)計工作。（三）綜合管理全區(qū)人才開發(fā)工作。會同有關(guān)部門擬訂和實施全區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和政策；負(fù)責(zé)全區(qū)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和激勵；擬訂人力資源市場規(guī)劃和人才流動政策，規(guī)范管理人力資源市場，指導(dǎo)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。（四）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，深化完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策；加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，實施精準(zhǔn)就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；貫徹落實失業(yè)保險制度，建立健全就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。（五）綜合管理全區(qū)社會保障工作。擬訂全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險相關(guān)政策和實施辦法；會同有關(guān)部門擬訂社會保險基金管理辦法和監(jiān)督制度，組織編制社會保險基金預(yù)決算草案；組織實施社會保險基金的預(yù)測預(yù)警分析并擬訂應(yīng)對措施；管理所屬社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)社會保險服務(wù)體系建設(shè)；負(fù)責(zé)各類補充保險相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。（六）綜合管理全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資收入分配，建立工資正常增長和支付保障機(jī)制；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和工資總額的管理和審核；規(guī)范企業(yè)工資支付行為。（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位改革和人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位人員的聘用、考核、培訓(xùn)、獎懲以及公開招聘、崗位設(shè)置等工作。（八）擬訂全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。負(fù)責(zé)全區(qū)職稱制度改革和專業(yè)技術(shù)人員的資格評價、資格考試工作；組織實施專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度；擬訂技能人才、實用人才培養(yǎng)和激勵政策；完善職業(yè)技能資格制度實施辦法，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。（九）負(fù)責(zé)全區(qū)高層次人才和專家的培養(yǎng)、選拔和管理工作；負(fù)責(zé)管理博士后工作和留學(xué)人員來鄞工作；負(fù)責(zé)全區(qū)引進(jìn)國（境）外人才智力工作，促進(jìn)與國（境）外人才智力交流與合作。（十）會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法并組織實施；落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（十一）負(fù)責(zé)全區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理。會同有關(guān)部門組織實施公務(wù)員制度及各項政策規(guī)定；擬訂有關(guān)人員調(diào)配、競爭上崗政策；配合有關(guān)部門開展公務(wù)員績效考核。（十二）統(tǒng)籌擬訂全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、規(guī)范勞動關(guān)系；負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)執(zhí)行職工工作時間、休息休假制度、禁止非法使用童工及女職工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)，依法查處勞動違法案件。（十三）統(tǒng)籌管理全區(qū)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核工作。負(fù)責(zé)區(qū)級機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核方案，督查目標(biāo)完成情況；承辦區(qū)政府人事任免手續(xù)；綜合管理政府獎勵、表彰工作。（十四）承辦區(qū)政府交辦的其他事項。參考資料來源：百度百科-合肥市人力資源和社會保障局
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