關(guān)于何為財(cái)政供養(yǎng)人員，財(cái)政供養(yǎng)人員包括哪些人這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、法律分析：財(cái)政供養(yǎng)人員，是指由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的公職人員，涉及范圍有狹義和廣義之分。
2、狹義的財(cái)政供養(yǎng)人員，僅指政府機(jī)關(guān)人員，又稱國家公務(wù)員，在國外稱政府機(jī)關(guān)雇員或文官。
3、廣義的財(cái)政供養(yǎng)人員，又稱公職人員，在國外稱政府雇員，不僅包括政府機(jī)關(guān)人員，還包括由財(cái)政供養(yǎng)的公共機(jī)構(gòu)人員，如公立機(jī)構(gòu)的教師、醫(yī)生、環(huán)境衛(wèi)生人員、圖書館管理人員等，相當(dāng)于我國的事業(yè)單位人員。
4、按照權(quán)威的統(tǒng)計(jì)方法，我國財(cái)政供養(yǎng)人員分為兩大部分：一是政府機(jī)關(guān)人員，包括國家機(jī)關(guān)人員、政黨機(jī)關(guān)人員和社會(huì)團(tuán)體機(jī)關(guān)人員；二是事業(yè)單位人員，包括教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科研、文化等公立部門人員。
5、 法律依據(jù)：《公務(wù)員法》第七十九條公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度。
6、 公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別之間的合理工資差距。
7、 國家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。
8、第八十條公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。
9、 公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。
10、 公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。
11、 公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。
12、 公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。
13、第八十一條公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。
14、 國家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。
15、第八十二條公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。
16、國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。
17、 公務(wù)員執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國家規(guī)定享受休假。
18、公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國家規(guī)定給予補(bǔ)助。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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