村干部是一個村的核心人物，當接收到上級領導人任務安排后，會傳達給鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親。甚至，特別負責任的村干部會主動帶領大家致富，而此前網上也曾經報道過。隨著村干部的任務越來越重，國家對他們的待遇也在提高。那2022年村干部工資待遇會提高嗎？
2022年村干部工資待遇會提高嗎
2022年村干部工資待遇應該會提高。因為根據2021年公布的中央一號文件就明確表示“加強對農村基層干部的激勵關懷，提高工資補助待遇。而在2021年的時候，部分地區(qū)就發(fā)布了村干部待遇最新標準，在去年沒有提高的，今年也會制定相關方案并落實。但由于每個地區(qū)的經濟水平不一樣，村干部工資上漲標準也會有所差異。另外村干部有很多種，不同職責工資也會有所區(qū)別。
2022年最新村干部工資標準
2022年村干部工資標準并不是全國統(tǒng)一的，主要由基本工資和其他福利組成，一般村委文書（村支書）工資要高于當地百姓均可支配收入的2倍，村主任（村長）不低于村文書的70%，村委會其他干部不低于村文書的50%，額外的還有養(yǎng)老保險、年終績效、定期體檢等福利待遇。各地2022年村干部工資標準如下：
1.2022安徽太和縣最新村干部工資標準
提高基本報酬：村“兩委”正職每人每月2200元，“兩委”其他成員每人每月2000元，分別提高400元、600元；社區(qū)“兩委”正職每人每月2400元，“兩委”其他成員每人每月2200元，分別提高400元、500元。
提高績效報酬：分“一類村”“二類村”“三類村”按比例發(fā)放，其中一類村（社區(qū)）“兩委”正職每人每月900元，“兩委”其他成員每人每月500元，分別提高200元、100元；二類村（社區(qū)）“兩委”正職每人每月600元，“兩委”其他成員每人每月300元，分別提高200元、100元；三類村（社區(qū)）“兩委”成員績效報酬為0元。
2.2022青?；】h最新村干部工資標準
基礎報酬：將村“兩委”成員年度報酬總額的90%作為基礎報酬，與坐班、考勤、履職等方面的情況掛鉤，根據每月考評情況由鄉(xiāng)鎮(zhèn)核定具體報酬數額，報縣財政局以“一卡通”轉賬方式發(fā)放。
績效報酬：化隆縣將村“兩委”成員年度報酬的10%作為績效報酬，與年終考核結果掛鉤。
3.2022江西南昌市最新村干部工資標準
村黨組織書記、村委會主任平均基本報酬按照不低于所在縣(區(qū))上年度農村居民人均可支配收入的2.5倍核定，且不低于5萬元/年。
4.2022陜西商南縣最新村干部工資標準
村級正職工資基數提高到2600元/月、副職提高到2200元/月；崗位等級補貼每升1個崗位等級增加補貼每月20元，最高增加每月280元；一肩挑最高可達3280元/月、正職最高可達每月2860元、副職最高可達每月2440元。
5.2022河南洛陽市最新村干部工資標準
參照上年度全市農民人均可支配收入測算，全市村黨組織書記工作報酬平均達到3580元/月，較目前提升65.5%，其他村干部也將相應提升。
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