2022本次兩會商討的延遲退休方案有哪些

隨著2022年全國兩會舉辦日期的臨近，有關(guān)兩會熱議話題成為百姓關(guān)注的重點。

兩會商討的延遲退休方案有哪些

1.一是漸進式延遲退休制度

將女職工的退休年齡，延長至55歲，男職工60歲不變，然后將男女職工的退休年齡分別延后，所不同的是，女性退休延遲的速度快一些，男性延后的速度慢一些，每年各自延后退休幾個月，這讓普通人感受不到，最終使男女雙方退休年齡都到65歲退休。

2.二是彈性退休制度

就是將男女退休年齡統(tǒng)一至60歲退休，只要社保繳滿15年即可退休。所不同的是，彈性退休制度，是每個人根據(jù)自己身體的情況來選擇退休。比如基層老員工們可以選擇60歲按時退休，而企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院的老醫(yī)師，以及機關(guān)事業(yè)單位人員，都可以選擇晚幾年退休。

3.三是選擇性退休

選擇性退休是把退休年齡選擇的自主權(quán)交給個人，同時通過養(yǎng)老金調(diào)整機制強化對個人自主選擇“延遲退休”的有效激勵。在退休年齡、領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡、領(lǐng)取養(yǎng)老金的比例、繼續(xù)就業(yè)等方面，鼓勵根據(jù)自身情況自主選擇不同的退休年齡和養(yǎng)老金領(lǐng)取方案。

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