新澤西州東漢諾威。2021 年 7 月 7 日。一組研究人員確定了阻止殘疾人就業(yè)的九個有意義的原因。他們的研究結(jié)果提供了對這一人群繼續(xù)失業(yè)的動機的急需了解，這可以為促進殘疾人勞動力參與的計劃和政策提供信息。2021 年 4 月 15 日在《康復(fù)咨詢公報》上發(fā)表文章《了解殘疾人不求職的原因》
2016 年，只有 26% 的殘疾人就業(yè)，而非殘疾人就業(yè)率為 72%。闡明殘疾人長期低就業(yè)率的社會經(jīng)濟、醫(yī)療和個人原因是一項艱巨的任務(wù)，部分原因是缺乏使用包含敘述數(shù)據(jù)的全國代表性樣本的研究。然而，了解為什么殘疾人不尋求或重返工作崗位對于制定有針對性的就業(yè)干預(yù)措施至關(guān)重要。
為了更準確地了解殘障人士的失業(yè)情況，一組研究人員分析了 3,013 名參與者對 2015 年凱斯勒基金會全國就業(yè)和殘障調(diào)查中關(guān)于就業(yè)的開放式問題的回答，這是第一個經(jīng)過全國驗證的工作經(jīng)歷調(diào)查和殘障人士的觀點。參與者是來自 50 個州和哥倫比亞特區(qū)的處于工作年齡的成年人(18 至 64 歲)。大多數(shù)人認為努力工作，定義為工作、積極準備就業(yè)、尋找工作、尋求更多工作時間或克服尋找和維持就業(yè)的障礙。該分析側(cè)重于 1,254 名自我認定為失業(yè)或未求職并有一項或多項殘疾的受訪者。
結(jié)果揭示了殘疾人認為自己在不久的將來無法工作的廣泛有意義的原因。不努力工作的最常見原因與他們對自己的醫(yī)療狀況、功能限制或殘疾的看法有關(guān)，這導(dǎo)致他們擔心能否找到和保住工作。其他常見的回答包括與身體機能和健康問題、家庭責(zé)任和教育沖突、對失去殘疾福利的恐懼以及對工作場所文化、可及性和接受度的擔憂。
標簽： 殘疾人就業(yè)
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