如何寫好工作匯報（如何寫好工作匯報材料）

關(guān)于如何寫好工作匯報，如何寫好工作匯報材料這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、本文所說的匯報材料，主要指一個地區(qū)、部門、單位負(fù)責(zé)人在會議上或其他比較正規(guī)的場合向上級領(lǐng)導(dǎo)所作綜合性較強(qiáng)的工作匯報的文稿。

2、 　　向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，看似很平常，實(shí)際很重要。

3、匯報得好不好，一是體現(xiàn)著匯報人的素質(zhì)，二是關(guān)系到能否真實(shí)地反映匯報主體的實(shí)際工作水平，三是有時關(guān)系到能否贏得上級領(lǐng)導(dǎo)的支持，四是關(guān)系到匯報人的形象和聲譽(yù)。

4、 　　所以，任何有工作經(jīng)驗(yàn)的人，都會十分重視這件事。

5、而要匯報得好，首先要把匯報材料寫好。

6、盡管匯報時未必要照本宣科，但寫好匯報材料卻是匯報好的一個基礎(chǔ)。

7、 一、要投其所好 　　第一，匯報內(nèi)容要緊扣上級領(lǐng)導(dǎo)聽匯報的意圖。

8、一般來說，上級領(lǐng)導(dǎo)聽匯報都有一定的目的性。

9、特別在比較正規(guī)的場合聽匯報，往往會事先告知匯報主體。

10、在這種情況下，就一定要按領(lǐng)導(dǎo)的要求準(zhǔn)備匯報材料。

11、這里要防止三種情況：一要防止走題，千萬不能答非所問。

12、二要防止隨意增加與上級要求無關(guān)的匯報內(nèi)容。

13、有的基層領(lǐng)導(dǎo)，較少有向上級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面匯報的機(jī)會，一旦有了這種機(jī)會，就想抓住機(jī)遇，盡可能多匯報一些，讓領(lǐng)導(dǎo)多了解一些本單位的工作情況和成績，并借此在領(lǐng)導(dǎo)頭腦中掛上號。

14、這種心情是可以理解的，但既然上級有明確要求，還是要按要求準(zhǔn)備匯報材料，其他內(nèi)容可以搞附件，用書面形式報給領(lǐng)導(dǎo)，不要輕易打亂領(lǐng)導(dǎo)的安排。

15、三要防止隨意減掉上級要求匯報的內(nèi)容。

16、有的基層領(lǐng)導(dǎo)不善于言談，或者擔(dān)心言多語失，所以就想盡量少說一些，快點(diǎn)匯報完了事，以致把一些上級要求匯報的內(nèi)容也給省略掉了。

17、這很不妥當(dāng)。

18、因?yàn)橄蛏霞墔R報工作是你的職責(zé)，丑媳婦總要見公婆，再不愿匯報也得按要求進(jìn)行匯報。

19、 　　第二，匯報內(nèi)容要緊扣聽匯報者的心理。

20、起草匯報材料之前，首先要研究聽匯報的人最關(guān)心什么、最重視什么、當(dāng)前正在研究什么問題，選這樣的問題做重點(diǎn)匯報，一般容易引起領(lǐng)導(dǎo)的興趣。

21、如果再匯報得很清楚、很透徹，匯報出一些思想和經(jīng)驗(yàn)來，使領(lǐng)導(dǎo)從中受到一些啟發(fā)，那就會取得更加理想的效果。

22、這樣的匯報，即使內(nèi)容窄一些，也往往能以一當(dāng)十。

23、 　　第三，匯報內(nèi)容要緊扣聽匯報者的職責(zé)。

24、公務(wù)行為的一個特點(diǎn)是職責(zé)的規(guī)定性，匯報的內(nèi)容也要體現(xiàn)這種規(guī)定性，同聽匯報者分管的工作相對應(yīng)。

25、如果所匯報的內(nèi)容都是聽匯報者不分管的事情，那聽者肯定不感興趣，匯報也就不可能取得好效果。

26、 　　第四，匯報的思路和語言要盡量適應(yīng)聽匯報者的思維特點(diǎn)和語言風(fēng)格。

27、這一點(diǎn)做起來可能難一些，因?yàn)閰R報工作都是基層對上級而言的，匯報的人也好，起草匯報材料的人也好，對上級領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)和口味未必研究得那么多、把握得那么準(zhǔn)。

28、怎么辦呢？就要盡可能地通過多種渠道做盡可能多地了解，力求匯報的思路和語言與其更貼近一些。

29、這樣，領(lǐng)導(dǎo)聽著比較順耳，匯報也就容易取得好效果。

30、 二、要突出特點(diǎn) 　　無論一個地區(qū)、部門，還是一個單位的工作，總有自己的特點(diǎn)。

31、特點(diǎn)就是優(yōu)勢。

32、既然有優(yōu)勢，匯報時就要抓住這個優(yōu)勢，突出這個優(yōu)勢。

33、這樣可以取得多方面的好處：其一，這是實(shí)事求是的表現(xiàn)。

34、因?yàn)樘攸c(diǎn)是客觀存在的，把客觀存在的東西反映出來，這就是實(shí)事求是。

35、其二，容易匯報出深度和厚度，不至于像攤大餅、流水帳。

36、其三，容易引起領(lǐng)導(dǎo)的興趣。

37、因?yàn)榧热皇悄愕奶攸c(diǎn)，就說明別人在這一點(diǎn)上比不過你，領(lǐng)導(dǎo)一般希望在這一點(diǎn)上從你這里多了解一些情況，多受到一些啟發(fā)。

38、其四，在諸多匯報中不至于陷于末流，而容易出類拔萃。

39、根據(jù)我的體會和觀察，領(lǐng)導(dǎo)聽匯報，不僅要了解情況，更要研究問題。

40、所以，一般并不喜歡那種面面俱到而又什么也說不清、說不透，不能使他受到啟發(fā)的匯報。

41、如果在諸多匯報中，有的匯報特點(diǎn)很突出，在這一點(diǎn)上匯報得很深透，對領(lǐng)導(dǎo)研究工作確有啟發(fā)，那即使其他方面薄弱一些，也會給領(lǐng)導(dǎo)留下較好的印象。

42、 　　那么，怎樣才能既抓住特點(diǎn)，又能把它突出出來呢？我體會有三點(diǎn)：一要把最有特點(diǎn)的內(nèi)容放到最前邊，使領(lǐng)導(dǎo)一聽就能感到你的特色，以求先聲奪人的效果。

43、二要濃墨重筆，寫清寫細(xì)，給人以完整清晰的印象。

44、在這上面多說幾句，一般領(lǐng)導(dǎo)是不嫌口羅唆的，因?yàn)檫@是他最愛聽的地方。

45、三要寫深寫透，充分挖掘、展現(xiàn)其工作內(nèi)涵、理論內(nèi)涵、思想內(nèi)涵，力求給人以啟迪甚至震撼。

46、 三、要突出重點(diǎn) 　　什么是應(yīng)該突出的重點(diǎn)呢？大體有這么幾個方面：一是最適合領(lǐng)導(dǎo)心理的內(nèi)容。

47、因?yàn)檫@是領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心、最想聽、最愛聽的內(nèi)容，不把它重點(diǎn)匯報好，其他方面匯報得再好，也難以取得好效果。

48、二是最能體現(xiàn)匯報主體特點(diǎn)的內(nèi)容。

49、因?yàn)檫@是匯報主體在工作上最鮮亮、最抓人的地方，要在諸多匯報中打得響，主要靠把這方面的內(nèi)容匯報好。

50、三是內(nèi)涵最豐富、最深厚的內(nèi)容。

51、也就是說，要把有話可說、有思想可挖、有經(jīng)驗(yàn)可總結(jié)的內(nèi)容作為匯報的重點(diǎn)。

52、 　　重點(diǎn)確定以后，就要把它放在顯眼的位置上，集中智慧、集中筆墨把它寫好，使它切實(shí)成為全篇的重頭戲，成為全篇最精彩、最體現(xiàn)水平的地方。

53、如果重點(diǎn)寫不出重來，也就不成其為重點(diǎn)了。

54、 四、要寫出思想 　　寫匯報材料不僅是一個搜集資料、積累情況的過程，而且是一個研究工作、升華理論、提高認(rèn)識的過程。

55、因此，匯報材料不能只是羅列情況，更重要的是要寫出思想。

56、 　　當(dāng)然，這種思想一般不是直接寫在字面上的，而是寓于匯報的情況和角度之中的。

57、具體說可以通過五個方面來體現(xiàn)：一是可以通過對特定問題所選取的匯報角度和站位的高度來體現(xiàn)；二是可以通過匯報工作思路來體現(xiàn)；三是可以通過對工作措施的理性概括來體現(xiàn)；四是可以通過對經(jīng)驗(yàn)、體會的理性升華來體現(xiàn)；五是可以通過對問題的深刻挖掘來體現(xiàn)。

58、 　　總之，匯報雖然不是在講理論，但匯報的各個方面都應(yīng)蘊(yùn)含著深刻的思想。

59、只有這樣的匯報，才有深度、有味道、給人啟迪、耐人尋味，才能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻的印象。

60、也只有這樣的匯報，才有助于展示匯報人的素質(zhì)、能力和水平。

61、 五、要脈絡(luò)清晰 　　工作匯報是將匯報材料上的符號語言轉(zhuǎn)化成匯報者的有聲語言，作用于聽匯報者的聽覺來完成的。

62、看材料可以。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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