導(dǎo)讀 關(guān)于如何跟領(lǐng)導(dǎo)提漲工資的事，如何跟領(lǐng)導(dǎo)提漲工資這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1
關(guān)于如何跟領(lǐng)導(dǎo)提漲工資的事，如何跟領(lǐng)導(dǎo)提漲工資這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、提加薪可以參考以下方法：１、天時地利人和。
2、好的時機能讓提加薪的要求先成功一半。
3、在公司運營順利，收益增長不斷的情況下，員工為自己的利益說話是理所當(dāng)然的。
4、畢竟公司想要發(fā)展的好離不開這些員工，而加薪就成為雙方溝通的橋梁。
5、２、用數(shù)據(jù)和事實說話。
6、你的努力領(lǐng)導(dǎo)看得見，但你還是要把這些努力的內(nèi)容和成效整理出來，以書面形式的提出，在“證據(jù)”面前說話可以更有力度。
7、別空口在那說自己多么辛苦、多么努力，領(lǐng)導(dǎo)聽了也會很茫然的，這樣是行不通的。
8、3、規(guī)劃未來的道路。
9、對自己的未來有著明確的規(guī)劃才是領(lǐng)導(dǎo)最愛的員工，你在提“加薪”后，你曾經(jīng)的努力都己經(jīng)成為了過去式，你必須表達出你對未來的規(guī)劃和對公司的展望才能贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任，這樣做領(lǐng)導(dǎo)“給錢”也會爽快點。
10、在你有能力、有資格、和有條件提出“加薪”的時候，不要膽怯，大家這么努力不就是為了能夠提高工資和得到好的待遇嗎，加油吧。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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