關(guān)于工資待遇文件怎么寫(xiě)，工資待遇要求怎么寫(xiě)這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、依據(jù)自己的學(xué)歷、經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)和技能等狀況，與同行業(yè)相似崗位的平均薪資進(jìn)行比較后，根據(jù)企業(yè)的薪資結(jié)構(gòu)，來(lái)提出自己的薪資待遇比較好。
2、根據(jù)您所提供的幾個(gè)問(wèn)題，可以如下面這樣來(lái)回答：本人認(rèn)為工資有基本工資、崗位工資、工齡工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)、其他福利待遇來(lái)構(gòu)成。
3、2、績(jī)效工資部分，應(yīng)該按照各個(gè)部門(mén)的實(shí)際情況來(lái)考核，來(lái)確定考核標(biāo)準(zhǔn)，比如技術(shù)部門(mén)，應(yīng)該按照給本部門(mén)和本單位節(jié)省成本，做出貢獻(xiàn)的程度來(lái)核定績(jī)效，并且績(jī)效的構(gòu)成還應(yīng)該涵蓋一部分出勤和日常工作內(nèi)容；3、這個(gè)問(wèn)題看你所處技術(shù)部門(mén)的什么崗位和級(jí)別，如果級(jí)別高崗位屬于管理崗位的話，工資金額可以比你現(xiàn)在的金額多出5%-15%，如果屬于普通的崗位和級(jí)別，可以填寫(xiě)比現(xiàn)有工資多出1%-5%，不能太貪心。
4、4、其他的想法可以這樣填寫(xiě)：希望可以適當(dāng)多一些獎(jiǎng)懲制度，賞罰分明，獎(jiǎng)金和福利可以是物質(zhì)也可以是金錢(qián)。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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