導讀 關于績效管理的方法有哪些，管理的方法有哪些這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、人
關于績效管理的方法有哪些，管理的方法有哪些這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、人本管理從管理學的發(fā)展來看，對組織采取以人為中心的管理方法是在任務管理后提出來的。
2、本世紀30年代以后，管理學家們發(fā)現(xiàn)，提高人的積極性，發(fā)揮人的主動性和創(chuàng)造性對提高組織的效率更為重要。
3、2、科學管理科學管理以金錢為誘餌，人際關系理論則主張管理必須重視人的心理上的滿足。
4、古典組織理論強調合理的勞動分工和對組織的有效控制，人際關系理論則強調對人際行為的激勵。
5、3、目標管理目標管理是美國著名管理學家德魯克的首創(chuàng)，1954年，他在《管理的實踐》一書中，首先提出“目標管理與自我控制”的主張，隨后在《管理——任務、責任、實踐》一書中對此作了進一步闡述。
6、4、系統(tǒng)管理第二次世界大戰(zhàn)之后，企業(yè)組織規(guī)模日益擴大，企業(yè)內部的組織結構也更加復雜，從而提出了一個重要的管理課題，如何解決復雜大企業(yè)的管理問題。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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