關(guān)于石獅日?qǐng)?bào)記者，石獅日?qǐng)?bào)這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、《石獅日?qǐng)?bào)》現(xiàn)有采編人員50多名，來自全國各地。
2、其中大專以上文化程度者占85.7%。
3、現(xiàn)設(shè)有：時(shí)政新聞部、經(jīng)濟(jì)新聞部、鎮(zhèn)村新聞部、社會(huì)熱線新聞部，以及《收藏快報(bào)》編輯部、《東方收藏》編輯部、專刊部、照排中心等采編出版部門。
4、另設(shè)有廣告部、發(fā)行部、設(shè)計(jì)部等經(jīng)營部門和人事部、行政辦、物管辦等內(nèi)勤部門。
5、《石獅日?qǐng)?bào)》實(shí)行編委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總編輯負(fù)責(zé)制，編委會(huì)成員由福建日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)任命，工作人員實(shí)行合同聘用制；中層干部實(shí)行內(nèi)部聘任制。
6、工資方面，記者編輯全員實(shí)行零底薪計(jì)分考核制，經(jīng)營人員實(shí)行零底薪效益獎(jiǎng)勵(lì)制，在勞動(dòng)報(bào)酬上徹底打破了按年齡、資歷的平均分配；其他人員實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)為報(bào)社服務(wù)時(shí)間、學(xué)歷和工作崗位的不同、勞動(dòng)表現(xiàn)，拉開差距。
7、報(bào)社多年來已形成一整套有效的考核激勵(lì)機(jī)制，充分挖掘人的潛力，鼓勵(lì)人才脫穎而出，鼓勵(lì)有能力者來挑大梁。
8、經(jīng)多年探索形成的一人多崗、內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，給報(bào)社事業(yè)的發(fā)展增添了強(qiáng)大動(dòng)力。
9、報(bào)社的用人理念是：人盡其用，才用其長，不拘一格。
10、為解除聘用職工后顧之憂，報(bào)社實(shí)行聘用人員社保、醫(yī)保和住房公積金制度。
11、自2000年以來，石獅日?qǐng)?bào)廣告經(jīng)營額年增長率一直保持在兩位數(shù)，經(jīng)營業(yè)績?cè)谌珖悎?bào)紙中位居前列。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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