關于對公務員的考核一般采用年度考核的方式對嗎，對公務員的考核一般采用年度考核的方式這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、對公務員的考核，一般采取平時與定期相結合的方法。
2、年度考核只是定期考核采取的方式。
3、公務員的考核分為平時考核和定期考核。
4、定期考核以平時考核為基礎。
5、平時考核重點考核公務員完成日常工作任務、階段工作目標情況以及出勤情況，可以采取被考核人填寫工作總結、專項工作檢查、考勤等方式進行，由主管領導予以審核評價。
6、定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初進行。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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