年休假累計(jì)工作年限怎么算（年休假）

關(guān)于年休假累計(jì)工作年限怎么算，年休假這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、沒有計(jì)算公式。

2、 你工作到2008年10月14日，工作就滿一年了，依法可在2008年10月14日以后休5天年假。

3、 《職工帶薪休假條例》第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

4、 國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

5、 第四條 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； (二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； (三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的； (四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的； (五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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