關(guān)于部門規(guī)章由誰設(shè)立，部門規(guī)章由誰制定這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、因?yàn)檫@是一個(gè)財(cái)務(wù)類管理制度，所以應(yīng)當(dāng)以財(cái)務(wù)部為主，人資部和行政部為輔。
2、財(cái)務(wù)部: 負(fù)責(zé)制定的組織工作，主要是指定參與人員及完成這一工作的計(jì)劃安排及執(zhí)行，確定具體的工作方式和啟動到完成的時(shí)間安排。
3、 2、負(fù)責(zé)擬定制度的提綱、格式。
4、 3、組織對相關(guān)問題的研究會議。
5、 4、負(fù)責(zé)最后審定，并起草上報(bào)，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
6、 5、負(fù)責(zé)組織制定過程對相關(guān)內(nèi)容的修訂。
7、 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審批通過后的下發(fā)。
8、 人資部： 提供人員編制及有關(guān)各級干部的職務(wù)編制，也就是標(biāo)準(zhǔn)的職級情況表。
9、 2、市場及同行有關(guān)的差旅費(fèi)職級標(biāo)準(zhǔn)。
10、 3、公司的相關(guān)福利規(guī)章制度及發(fā)展規(guī)劃。
11、 行政部： 公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的審批權(quán)限和管理干部的職責(zé)范圍。
12、 2、公司涉及出差的有關(guān)崗位。
13、 3、公司關(guān)于出差的行政規(guī)定。
14、 4、公司行政關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部出差的服務(wù)流程及規(guī)范。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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