導(dǎo)讀 關(guān)于員工激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，員工激勵(lì)政策有哪些這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！1、公司激勵(lì)
關(guān)于員工激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，員工激勵(lì)政策有哪些這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、公司激勵(lì)政策的規(guī)劃和設(shè)計(jì)需要從3個(gè)維度來(lái)通盤(pán)考慮，包括物質(zhì)、精神和時(shí)間，比如，在物質(zhì)上，圍繞著如何讓公司與骨干員工同呼吸共命運(yùn)來(lái)考慮;在精神上，圍繞著如何讓骨干員工的價(jià)值觀(guān)與公司價(jià)值觀(guān)趨同來(lái)考慮;在時(shí)間上，圍繞著公司過(guò)去的歷史、目前的現(xiàn)狀和未來(lái)的目標(biāo)來(lái)考慮。
2、按照上述三個(gè)方向進(jìn)行思考和設(shè)計(jì)，就可以推延出許多具體的辦法和制度......。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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