關(guān)于完善規(guī)章制度的意義，完善規(guī)章制度這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、首先，要明確公司規(guī)章制度的建立要依法合規(guī)，與國(guó)家現(xiàn)行律法沖突的將不受法律保護(hù)。
2、與企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)包括：《公司法》、《合同法》、《勞動(dòng)法》、《物權(quán)法》以及金融類法律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)類的法律、稅收類的法律等等。
3、制定規(guī)章制度的原則：制定主體要適格、內(nèi)容要合法、內(nèi)容要合情理、內(nèi)容不能違反勞動(dòng)合同、內(nèi)容不能違反公序良俗、應(yīng)經(jīng)民主程序制定、經(jīng)過(guò)公示才有法律效力。
4、規(guī)章制度內(nèi)容條款要合理，符合公司發(fā)展實(shí)際，從細(xì)節(jié)處著手。
5、一要重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)內(nèi)控環(huán)境情況，包括：明確股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層的職責(zé)分工；從業(yè)人員的整體素質(zhì)及受教育情況；企業(yè)文化建立情況。
6、二要加強(qiáng)制度執(zhí)行力管理，內(nèi)部控制制度能否發(fā)揮其效能，執(zhí)行是關(guān)鍵，因此一定要做到有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。
7、三是要建立監(jiān)督檢查機(jī)制，健全企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度，增加企業(yè)的價(jià)值和改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。
8、擴(kuò)展材料：企業(yè)制度是指企業(yè)作為一個(gè)有機(jī)組織，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)既定目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)內(nèi)部資源與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)，在財(cái)產(chǎn)關(guān)系、組織結(jié)構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制和管理規(guī)范等方面的一系列制度安排。
9、從企業(yè)制度演變的過(guò)程看，現(xiàn)代企業(yè)制度是指適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)化大生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的一種企業(yè)制度，也是具有中國(guó)特色的一種企業(yè)制度。
10、十四屆三中全會(huì)把企業(yè)制度的基本特征概括為“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”十六個(gè)字。
11、產(chǎn)權(quán)清晰所謂“產(chǎn)權(quán)清晰”，主要有兩層含義：（1）有具體的部門和機(jī)構(gòu)代表國(guó)家對(duì)某些國(guó)有資產(chǎn)行使占有、使用、處置和收益等權(quán)利。
12、（2）國(guó)有資產(chǎn)的邊界要“清晰”。
13、首先要搞清實(shí)物形態(tài)國(guó)有資產(chǎn)的邊界，如機(jī)器設(shè)備、廠房等；其次要搞清國(guó)有資產(chǎn)的價(jià)值和權(quán)利邊界，包括實(shí)物資產(chǎn)和金融資產(chǎn)的價(jià)值量，國(guó)有資產(chǎn)的權(quán)利形態(tài)（股權(quán)或債權(quán)，占有、使用、處置和收益權(quán)的分布等），總資產(chǎn)減去債務(wù)后凈資產(chǎn)數(shù)量等。
14、2、權(quán)責(zé)明確“權(quán)責(zé)明確”是指合理區(qū)分和確定企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者各自的權(quán)利和責(zé)任。
15、所有者、經(jīng)營(yíng)者、勞動(dòng)者在企業(yè)中的地位和作用是不同的，因此他們的權(quán)利和責(zé)任也是不同的。
16、3、政企分開(kāi)“政企分開(kāi)”的基本含義是政府行政管理職能、宏觀和行業(yè)管理職能與企業(yè)經(jīng)營(yíng)職能分開(kāi)。
17、4、管理科學(xué)從較寬的意義上說(shuō)，它包括了企業(yè)組織合理化的含義；從較窄的意義上說(shuō)，“管理科學(xué)”要求企業(yè)管理的各個(gè)方面，如質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、供應(yīng)管理、銷售管理、研究開(kāi)發(fā)管理、人事管理等方面的科學(xué)化。
18、管理致力于調(diào)動(dòng)人的積極性、創(chuàng)造性，其核心是激勵(lì)、約束機(jī)制。
19、要使“管理科學(xué)”，當(dāng)然要學(xué)習(xí)、創(chuàng)造，引入先進(jìn)的管理方式，包括國(guó)際上先進(jìn)的管理方式。
20、參考資料：百度百科-企業(yè)制度。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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