導(dǎo)讀 關(guān)于工作地點(diǎn)變更勞動(dòng)者不同意被迫辭職，工作地點(diǎn)變更勞動(dòng)者不同意這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們
關(guān)于工作地點(diǎn)變更勞動(dòng)者不同意被迫辭職，工作地點(diǎn)變更勞動(dòng)者不同意這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、首先，勞動(dòng)合同中是否明確約定工作地點(diǎn)，如果沒約定，單位可以在本單位工作地點(diǎn)中變更勞動(dòng)者工作地點(diǎn)。
2、如果勞動(dòng)合同中明確約定工作地點(diǎn)，單位要變更工作地點(diǎn)，而勞動(dòng)者不同意，分為兩種情形：單位無正常理由變更，勞動(dòng)者不同意的，繼承按照勞動(dòng)合同約定，在原工作地點(diǎn)工作；2、單位有正常理由（例如勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化），單位與勞動(dòng)者協(xié)商變更不成的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
3、同時(shí)，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、這個(gè)要看勞動(dòng)者，若勞動(dòng)者不同意，就只能在原來的工作地點(diǎn)干。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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