關(guān)于女職工哺乳期規(guī)定最新，女職工哺乳期規(guī)定這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、1.女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。
2、懷孕七個月以上(含七個月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動;在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間。
3、懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。
4、2.女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。
5、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。
6、多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。
7、3.有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次三十分鐘。
8、多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。
9、女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。
10、哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
11、4.女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。
12、參考資料:女職工勞動保護(hù)規(guī)定。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
標(biāo)簽：
免責(zé)聲明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！