19年度職工月平均工資（上年度職工月平均工資怎么計(jì)算）

關(guān)于19年度職工月平均工資，上年度職工月平均工資怎么計(jì)算這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、單位的月均工資沒(méi)什么用的，算法可以參考每月工資平均數(shù)加權(quán)，就是每月工資總額除以人數(shù)（也是約數(shù)，中間有入離職的），然后再把12個(gè)月的平均工資加起來(lái)除以12，會(huì)得出一個(gè)接近月均工資的數(shù)。

2、這個(gè)算法的前提是工資總額的數(shù)字是正確的。

3、否則就會(huì)偏頗很多。

4、產(chǎn)假中女職工的工資參考其休假前月工資即可，如果參加了生育保險(xiǎn)，可以按照全額工資計(jì)發(fā)，拿到生育保險(xiǎn)補(bǔ)貼后工資補(bǔ)貼部分就不用發(fā)給職工了。

5、生育保險(xiǎn)包括幾方面，其他的還是要給到員工手中的。

6、具體的可以參考當(dāng)?shù)氐纳ｋU(xiǎn)政策。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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