導(dǎo)讀 關(guān)于職工工齡如何計(jì)算的，職工工齡如何計(jì)算這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！1、一、
關(guān)于職工工齡如何計(jì)算的，職工工齡如何計(jì)算這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、一、員工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)： 1.在本公司連續(xù)工作滿(mǎn)一年的員工每月工齡工資為￥50元整。
2、 2.在本公司連續(xù)工作滿(mǎn)兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。
3、 3.在本公司連續(xù)工作滿(mǎn)三年的員工每月工齡工資為￥150元整。
4、 4.在本公司連續(xù)工作滿(mǎn)四年的員工每月工齡工資為￥180元整。
5、 5.以此類(lèi)推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。
6、累計(jì)十年封頂。
7、 6.員工連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)15天或年內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡（總經(jīng)理特批的除外）。
8、 7.員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時(shí)間重新計(jì)算工齡。
9、 8.試用期間不計(jì)算工齡。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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