導(dǎo)讀 關(guān)于組織紀律方面存在的問題及整改措施，紀律方面存在的問題這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來
關(guān)于組織紀律方面存在的問題及整改措施，紀律方面存在的問題這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、存在的問題： 遇到活動百般推脫，但有好處了又磨著負責人算上自己的份，如果不成就說負責人不講情分； 2、對組織交代的任務(wù)陽奉陰違， 對認真履行團員或黨員義務(wù)的人冷嘲熱諷； 如何加強： 恩威并施，達一棒子再給個胡蘿卜，只有棒子或者只有胡蘿卜都不行。
2、其實這個道理誰都清楚，不過實行的時候很容易走極端，不是太嚴厲了就是太寬松了，結(jié)果都達不到目的。
3、 還有就是一定要持之以恒，不能半途而費。
4、 還有就是應(yīng)該建立一定的獎勵制度。
5、總不能只讓人履行義務(wù)卻不給人享受權(quán)利吧。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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