關(guān)于溝通的語言技巧有哪些，溝通的基本方法與技巧有哪些這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、《哈佛人力資源管理》對溝通技巧介紹了如下模式 ： 傾聽技巧 傾聽能鼓勵他人傾吐他們的狀況與問題，而這種方法能協(xié)助他們找出解決問題的方法。
2、傾聽技巧是有效影響力的重要關(guān)鍵，而它需要相當(dāng)?shù)哪托呐c全神貫注。
3、 傾聽技巧由4個個體技巧所組成，分別是鼓勵、詢問、反應(yīng)與復(fù)述。
4、 1)鼓勵：促進(jìn)對方表達(dá)的意愿。
5、 2)詢問：以探索方式獲得更多對方的信息資料。
6、 3)反應(yīng)：告訴對方你在聽，同時確定完全了解對方的意思。
7、 4)復(fù)述：用于討論結(jié)束時，確定沒有誤解對方的意思。
8、 2、氣氛控制技巧 安全而和諧的氣氛，能使對方更愿意溝通，如果溝通雙方彼此猜忌、批評或惡意中傷，將使氣氛緊張、沖突，加速彼此心理設(shè)防，使溝通中斷或無效。
9、 氣氛控制技巧由4個個體技巧所組成，分別是聯(lián)合、參與、依賴與覺察。
10、 1)聯(lián)合：以興趣、價值、需求和目標(biāo)等強(qiáng)調(diào)雙方所共有的事務(wù)，造成和諧的氣氛而達(dá)到溝通的效果。
11、 2)參與：激發(fā)對方的投入態(tài)度，創(chuàng)造一種熱忱，使目標(biāo)更快完成，并為隨后進(jìn)行的推動創(chuàng)造積極氣氛。
12、 3)依賴：創(chuàng)造安全的情境，提高對方的安全感，而接納對方的感受、態(tài)度與價值等。
13、 4)覺察：將潛在“爆炸性”或高度沖突狀況予以化解，避免討論演變?yōu)樨?fù)面或破壞性。
14、 3、推動技巧 推動技巧是用來影響他人的行為，使逐漸符合我們的議題。
15、有效運(yùn)用推動技巧的關(guān)鍵，在于以明白具體的積極態(tài)度，讓對方在毫無懷疑的情況下接受你的意見，并覺得受到激勵，想完成工作。
16、 推動技巧由4個個體技巧所組成，分別是回饋、提議、推論與增強(qiáng)。
17、 1)回饋：讓對方了解你對其行為的感受，這些回饋對人們改變行為或維持適當(dāng)行為是相當(dāng)重要的，尤其是提供回饋時，要以清晰具體而非侵犯的態(tài)度提出。
18、 2)提議：將自己的意見具體明確地表達(dá)出來，讓對方能了解自己的行動方向與目的。
19、 3)推論：使討論具有進(jìn)展性，整理談話內(nèi)容，并以它為基礎(chǔ)，為討論目的延伸而鎖定目標(biāo)。
20、 4)增強(qiáng) ：利用增強(qiáng)對方出現(xiàn)的正向行為（符合溝通意圖的行為）來影響他人，也就是利用增強(qiáng)來激勵他人做你想要他們做的事。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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