導讀 大家好,小物來為大家解答以上的問題。怎樣提高管理能力(怎樣提高管理能力和表達能力)這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果一個...
大家好,小物來為大家解答以上的問題。怎樣提高管理能力(怎樣提高管理能力和表達能力)這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
如果一個單位或企業(yè)什么都不缺，就缺領(lǐng)導的管理能力，那么這個單位或企業(yè)就沒什么生命力，所以管理能力是一個單位或企業(yè)的生命。怎樣才能提高企業(yè)領(lǐng)導的管理能力呢？下面列舉的幾條是提高管理能力的核心，希望對大家有所幫助。
1. 明確責任。任何一個單位部門都要有明確的組織構(gòu)架，誰在什么位置，誰負什么責任都有明確的分工，不允許出現(xiàn)兩人交叉負責，也不允許有模糊的領(lǐng)域，這樣大家都明白出了問題是誰的責任，有了成績是誰的功勞，明明白白，一目了然。
2. 領(lǐng)導不是做事的人，他是指揮做事的人，所以領(lǐng)導
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