導(dǎo)讀 大家好,小物來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題。如何制訂一份完整的專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)(培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案)這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！...
大家好,小物來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題。如何制訂一份完整的專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)(培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案)這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
? ? ? ? 培訓(xùn)，是人力資源中一個(gè)很重要的模塊，目前大多數(shù)成熟的企業(yè)都會(huì)有人力資源培訓(xùn)部門(mén)，主要負(fù)責(zé)公司新人入職培訓(xùn)及在職員工培訓(xùn)，如果做的專業(yè)，還有一套完整的晉升培育體系以及個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展培育體系，在從事人力資源培訓(xùn)過(guò)程中，會(huì)經(jīng)常遇到寫(xiě)培訓(xùn)計(jì)劃案的情形，那么，如何做一份完整的培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)呢，小編有如下經(jīng)驗(yàn)分享給大家，希望對(duì)大家有所幫助，也希望大家互相交流，共同進(jìn)步。
1. 專案項(xiàng)目分析。
2. 現(xiàn)有資源評(píng)估。
3. 培訓(xùn)計(jì)劃初稿擬定。
4. 初稿
本文到此分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
標(biāo)簽：
免責(zé)聲明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！