導(dǎo)讀 大家好,小物來為大家解答以上的問題。360度評(píng)估結(jié)果怎么寫？(360度評(píng)估報(bào)告怎么寫)這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！360度評(píng)估...
大家好,小物來為大家解答以上的問題。360度評(píng)估結(jié)果怎么寫？(360度評(píng)估報(bào)告怎么寫)這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
360度評(píng)估報(bào)告能夠幫助被評(píng)估人了解周圍的人基于日常工作表現(xiàn)的綜合評(píng)價(jià)，被評(píng)估人能夠從報(bào)告中直觀的了解到自己的優(yōu)劣勢(shì)，從而在后期的工作重點(diǎn)發(fā)展的方向以及繼續(xù)保持的優(yōu)勢(shì)等。
1. HR或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交談，通過報(bào)告的忠誠(chéng)敬業(yè)、抗壓能力、情緒控制、問題解決、人際關(guān)系、協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略理解、前瞻預(yù)測(cè)以及績(jī)效管理9大評(píng)估模型（AskForm問智道的評(píng)估模型）的綜合評(píng)估結(jié)果予以開放式的溝通，同時(shí)這也是360度評(píng)估中的反饋輔導(dǎo)階段，被評(píng)估人的反饋和輔導(dǎo)是360度評(píng)估中尤為重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，這個(gè)環(huán)節(jié)能夠讓
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