專(zhuān)家警告說(shuō)，在病例增加迫使英國(guó)政府在全國(guó)范圍內(nèi)采取更嚴(yán)格的措施之后，更嚴(yán)格的限制措施可能會(huì)刺激英國(guó)商界領(lǐng)袖第二波精神健康狀況惡化。
在大流行期間，超過(guò)四分之三的受訪(fǎng)者(占老板的78%)報(bào)告說(shuō)他們的心理健康狀況很差。32%的人延遲尋求幫助，而31%的人承認(rèn)他們?yōu)檎務(wù)摱嗫鄴暝?/p>
根據(jù)保柏(Bupa)的《全球高管幸福指數(shù)》，企業(yè)壓力，對(duì)經(jīng)濟(jì)的擔(dān)憂(yōu)以及人身自由減少加劇了英國(guó)高管的心理健康，其中40%的人表示，人身自由減少是一個(gè)很大的因素。
由于這些限制，人身自由受到限制，導(dǎo)致較高的疲勞率-英國(guó)為33%，美國(guó)為21%，法國(guó)為19%-缺乏精力和動(dòng)力不足-英國(guó)為26%，美國(guó)為24%，在法國(guó)占22%。
同時(shí)，有25%的人表示憤怒或不耐煩，有25%的人表示睡眠不安，有26%的英國(guó)商界領(lǐng)袖經(jīng)歷了情緒波動(dòng)。
只有44%的英國(guó)董事會(huì)高管表示，他們對(duì)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇感到樂(lè)觀(guān)，這是他們最大的擔(dān)憂(yōu)。
研究表明，英國(guó)老板對(duì)經(jīng)濟(jì)的信心水平落后于阿拉伯聯(lián)合酋長(zhǎng)國(guó)，中國(guó)，法國(guó)和埃及，但領(lǐng)先于美國(guó)和香港。
其次，當(dāng)前局勢(shì)是另一個(gè)令人擔(dān)憂(yōu)的問(wèn)題，保護(hù)組織內(nèi)部的心理健康和福祉僅占三分之一。
當(dāng)談到老板，同事及其家人的心理健康的重要性時(shí)，英國(guó)與阿聯(lián)酋并列世界第一，其中31%的英國(guó)高管認(rèn)為這是他們最大的擔(dān)憂(yōu)。
同時(shí)，四分之一或25%的人表示，他們已經(jīng)承諾在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)提供更多或更好的心理健康支持，領(lǐng)先于法國(guó)(23%)和美國(guó)(20%)的高管。
8月，來(lái)自國(guó)家統(tǒng)計(jì)局(ONS)的數(shù)據(jù)顯示，近五分之一的成年人可能在6月份經(jīng)歷了“某種形式的抑郁癥”，高于去年的十分之一。研究發(fā)現(xiàn)，自當(dāng)前局勢(shì)開(kāi)始以來(lái)，受影響的成年人中有12.9%的人出現(xiàn)癥狀，其中最常見(jiàn)的是壓力和焦慮。
這些數(shù)字鼓勵(lì)了幾位企業(yè)家強(qiáng)調(diào)他們自己在心理健康方面的掙扎，他們?yōu)楸３止镜纳娑鴬^斗，并在大流行期間徹底改革了商業(yè)模式。
保柏全球醫(yī)學(xué)總監(jiān)盧克·詹??姆斯博士說(shuō)：“無(wú)論前景如何，都可以肯定的是-當(dāng)經(jīng)濟(jì)困難時(shí)，我們也更有可能面對(duì)諸如抑郁癥和焦慮癥等心理健康問(wèn)題。隨著第二次封鎖的威脅臨近，我們可能還會(huì)看到精神疾病患者的病情惡化。
“認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，采取步驟來(lái)支持您的情緒健康并盡快解決任何問(wèn)題，是應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)的關(guān)鍵，因?yàn)樵诰窠】捣矫?，早期診斷和治療可以對(duì)預(yù)后產(chǎn)生積極影響。”
自該爆發(fā)以來(lái)，英國(guó)的上司一直是最積極的。43%的被調(diào)查者表示，相比于全球的38%，他們將更定期地運(yùn)動(dòng)以預(yù)防精神疾病，而全球38%的目標(biāo)是積極減肥。全球的30%。
當(dāng)談到對(duì)醫(yī)療保健的積極態(tài)度時(shí)，有52%的人表示在大流行期間他們對(duì)私人和公共醫(yī)療保健系統(tǒng)的看法有所改善。十分之六的人表示，他們將在未來(lái)12個(gè)月內(nèi)購(gòu)買(mǎi)私人醫(yī)療保險(xiǎn)，包括維持良好的心理健康以及支持精神疾病。
保柏調(diào)查了1,981名高凈值個(gè)人和高級(jí)管理人員，其中450名來(lái)自英國(guó)，美國(guó)，法國(guó)，阿聯(lián)酋和埃及的人員的薪水和可投資資產(chǎn)超過(guò)100萬(wàn)英鎊(合130萬(wàn)美元)。在這450人中，有322位是董事會(huì)級(jí)別的高管，其中72位來(lái)自英國(guó)。
受訪(fǎng)者還包括在中國(guó)一線(xiàn)和二線(xiàn)城市(如北京，上海，廣州和深圳)的1,031名高級(jí)管理人員，其中包括企業(yè)主，總裁，高級(jí)管理人員，董事和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。同時(shí)，在香港接受調(diào)查的有500位高管，總裁，高級(jí)管理人員，董事和企業(yè)主。
該指數(shù)還著眼于工作與生活平衡和業(yè)務(wù)實(shí)踐的變化趨勢(shì)，反映了未來(lái)業(yè)務(wù)開(kāi)展的方式。它使用了2020年5月至2020年7月進(jìn)行的研究中的三個(gè)國(guó)際數(shù)據(jù)集的分析。
本周早些時(shí)候，在首相鮑里斯·約翰遜(Boris Johnson)和權(quán)力下放的政府領(lǐng)導(dǎo)人宣布實(shí)行更嚴(yán)格的規(guī)定后，企業(yè)負(fù)責(zé)人警告數(shù)百萬(wàn)個(gè)工作崗位，許多企業(yè)的生存受到威脅。
英國(guó)工業(yè)聯(lián)合會(huì)總干事卡洛琳·費(fèi)爾貝恩夫人(Dame Carolyn Fairbairn)警告說(shuō)，包括晚上10點(diǎn)宵禁給酒店公司的措施以及鼓勵(lì)家庭打工對(duì)數(shù)千家公司來(lái)說(shuō)都是“沉重的打擊”。她還呼吁為工作保護(hù)計(jì)劃提供“繼任者”。
標(biāo)簽： 心理健康
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