每年的10月10日，世界心理健康日被認為是提醒人們保持情緒健康以及身體健康的重要性。世界衛(wèi)生組織(WHO)每年都會確定一個主題，到2020年，在這一年中不乏精神衛(wèi)生問題來提高人們的認識，該組織一直致力于促進增加投資。
廣告行業(yè)可以給員工帶來沉重的壓力和截止日期，并且由于轉(zhuǎn)向遠程工作，公司提防員工心理健康的責(zé)任空前重要。
實際上，Havas最近在其“有意義的品牌”研究系列下進行的一項研究發(fā)現(xiàn)，亞太地區(qū)58%的人認為，重要的是，他們的公司要注意自己的情感/心理健康。同樣的數(shù)字表示，公司必須幫助他們照顧自己的身體健康，這一點很重要。
因此，隨著員工，消費者和大眾情緒的轉(zhuǎn)變，人們開始相信心理健康與身體健康在重要性上是同等重要的。
布倫特·斯馬特，IAG(總部設(shè)在澳大利亞)首席營銷官
無論你從事什么行業(yè)，你都需要認真對待心理健康問題。經(jīng)常在屏幕上工作顯然會讓人精神疲憊。但在與我的團隊交談中，我了解到有一個不那么明顯的精神損失。視頻會議與面對面的會議沒有太大的區(qū)別，我們錯過了很多肢體上的暗示，所有的事情都安排得那么緊，我們也錯過了會議間隙進行匯報和匯報的自然時刻。正因為如此，人們過度分析和思考他們在屏幕上體驗到的行為，這對他們的心理健康是不利的。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)人，我們需要花費比以往更多的時間來關(guān)心和支持我們的人民。
還需要做什么?
我們需要更加熟練地識別出某些人可能不太好。我們需要問“你還好嗎?”而且是認真的。我們需要歡迎脆弱、同情和開放進入我們的工作場所。我們?yōu)槿藗兲峁┝艘粋€社區(qū)，作為一個社區(qū)意味著真正關(guān)心彼此，所以也許我們應(yīng)該少做營銷行業(yè)，多做營銷社區(qū)。
喬斯·奧爾特加，菲律賓哈瓦斯媒體集團董事長兼首席執(zhí)行官
在我們的行業(yè)中，心理健康已經(jīng)在各個組織中占據(jù)了制高點。在哈瓦斯奧爾特加(Havas Ortega)，我們自2018年開始實施一個名為TALK的心理健康項目，由文化主管Lea Nepomuceno和她的團隊推動。這是正式合作項目和內(nèi)部項目的結(jié)合。通過封鎖，我們將這些程序轉(zhuǎn)換到虛擬空間。
有了InTouch, Havas Ortega的所有員工都可以使用24/7的專用熱線和機密的面對面咨詢。我們每年還舉辦三次技能建設(shè)者研討會，主題由我們的員工選擇。內(nèi)部項目如拉利奇之夜和健康項目已經(jīng)就位。
IFrame
在封鎖期間，挑戰(zhàn)是如何將文化節(jié)目轉(zhuǎn)換到虛擬空間。我和管理合伙人赫米•德萊昂(赫米•德萊昂)創(chuàng)建了Coffee-19，與我們?nèi)后w社區(qū)的五名成員進行每日聊天，以確保管理層與所有員工保持聯(lián)系。我們推出了一系列心理健康小貼士——Coping-19。每月的虛擬“無聊會議”取代了我們的拉利奇之夜。嚴格執(zhí)行在家辦公時間。
我們還應(yīng)該做些什么?
雖然心理健康是我們行業(yè)的一個主要問題，但公眾對此卻很少討論。這是一個機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人必須公開處理的話題。
Natalie Ackerman, Jack Morton Worldwide大中華區(qū)及全球多元化、公平和包容領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行副總裁
精神健康在香港仍然是一個嚴重的問題。眾所周知，香港是世界上工作壓力最大的地方之一，工作時間長，工作文化高強度，而且被診斷患有抑郁癥和焦慮癥的工人數(shù)量在全球位居前列。根據(jù)Mind HK的調(diào)查，現(xiàn)時有61%的香港成年人精神狀況欠佳，每七人中就有一人在一生中患上常見的精神疾病。這是一個驚人的數(shù)字。
此外，香港是第一批受到疫情影響的國家之一，此外，持續(xù)數(shù)月的社會動蕩已導(dǎo)致前所未有的壓力、焦慮、孤立和恐懼。該行業(yè)一直在通過調(diào)查、會議和講習(xí)班積極解決這一問題，但更大的問題在于社會對處理心理健康問題的人的污名，以及人們首先識別心理狀況的能力。
還需要做什么?
變革需要從我們作為領(lǐng)導(dǎo)者開始。我們一直支持我們的人民是很重要的，尤其是在現(xiàn)在這個不確定的時期。這意味著花時間和你的員工,確保他們已經(jīng)有人說話,創(chuàng)造一個開放和安全的工作環(huán)境來討論心理健康問題,消除歧視,和共享工具和資源,所以員工有機會學(xué)習(xí)更多關(guān)于這個話題。
雖然精神健康無疑是最近所有工作場所對話的一個固定組成部分，但全球大流行病的爆發(fā)加速了印度企業(yè)嚴重的精神健康問題的影響，也加快了企業(yè)干預(yù)的必要性。作為電通國際(Dentsu International)，我們試圖通過讓他們能夠獲得資源和工具來解決這一問題，使他們能夠更好地管理壓力，理解和分析自己，并采取措施保護自己的健康。從瑜伽課程、冥想課程到烹飪、繪畫和其他愛好課程，我們讓員工參與到我們的各種活動中來，幫助他們管理壓力，緩解焦慮。我們的全球領(lǐng)導(dǎo)也一直保持對話
標簽： 心理健康
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