人際交往過程中常見的幾種心理效應(yīng)（人際交往中有哪些心理效應(yīng) 如何運(yùn)用這些）

關(guān)于人際交往過程中常見的幾種心理效應(yīng)，人際交往中有哪些心理效應(yīng) 如何運(yùn)用這些這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、您好; 首先是首因效應(yīng)(也稱第一印象) 。

2、它主要是人的知覺因素與情感因素相結(jié)合而產(chǎn)生的綜合效應(yīng)。

3、心理學(xué)家為此做過這樣的實(shí)驗(yàn): 讓被試者看兩種性格類型———性格A 為聰明, 勤奮, 易沖動, 愛批評, 頑固, 嫉妒心強(qiáng); 性格B 為嫉妒心強(qiáng), 頑固, 愛批評, 易沖動,勤奮, 聰明。

4、實(shí)驗(yàn)的結(jié)果表明, 人們對性格A 有好印象。

5、其實(shí)性格A 和性格B 的內(nèi)容完全一樣, 只是順序變換了一下, 但結(jié)果卻完全不同。

6、這表明, 當(dāng)不同的信息結(jié)合在一起時, 我們總是先傾向于前面的信息, 而忽視后面的信息。

7、由于這種第一印象, 人們很容易在交往過程中從一時的表象出發(fā), 產(chǎn)生錯誤的判斷因而掩蓋了對客觀對象本質(zhì)的了解, 這往往會對人際交往產(chǎn)生不利的影響。

8、 其次是暈輪效應(yīng)(也稱光圈效應(yīng)) 。

9、是指在人際交往中, 人身上表現(xiàn)出的某一方面的特征, 掩蓋了其他的特征, 從而給人際認(rèn)知造成障礙。

10、 再次是刻板印象。

11、是指在人際交往中, 對某一類人或事物進(jìn)行簡單的、比較固定的概括而形成的籠統(tǒng)的看法。

12、這種效應(yīng)將阻礙對人的具體、全面的了解, 造成人際交往中的不良影響。

13、 最后是親和效應(yīng)。

14、是指人們在交際應(yīng)酬里, 往往會因?yàn)楸舜碎g存在著某種共同之處或近似之處, 從而感到相互之間更加容易接近。

15、如何應(yīng)用: 1. 不以第一印象作為取舍判斷的標(biāo)準(zhǔn)。

16、第一印象,也就是第一次對人知覺時形成的印象,它往往最深刻,而且常會成為一種基本印象而影響對他人各方面的評價。

17、一定要注意其消極的一面,既不能因第一印象不好而全盤否定,又要防止被表面的堂皇所迷惑,“金玉其外,敗絮其中”。

18、要練就一番透過現(xiàn)象看本質(zhì)的本事,在長期的相處中全面、正確地認(rèn)識和了解他人。

19、 2. 不因“光環(huán)”來評價人。

20、“借一斑而窺全貌”并不總是適合于一切人和事,個別和局部并不一定能反映全部和整體。

21、在人的諸多行為或性格特征中抓住某個好的或不好的,就斷定他是好人、壞人,無疑是幼稚的。

22、恰當(dāng)?shù)?、全面地認(rèn)知他人,就要克服說好全好、說壞全壞的絕對化方法。

23、 3. 切莫先入為主,第一印象固然是一種先入為主,除此之外,在我們的頭腦中,總有一些先在的、得之于各種途徑的觀念,并常常以此來評價和判斷他人,因?yàn)檫@樣所耗費(fèi)的心理能量最少。

24、但是,圖省事往往會造成一些認(rèn)知偏差。

25、這些說法雖與某些人的特征相吻合,但絕不是個個如此,還要“具體問題具體對待”。

26、人如其面,各各不同,不能用概念來衡量人,把人簡單化。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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