實體經(jīng)濟與虛擬經(jīng)濟的區(qū)別舉例（實體經(jīng)濟與虛擬經(jīng)濟的區(qū)別）

關(guān)于實體經(jīng)濟與虛擬經(jīng)濟的區(qū)別舉例，實體經(jīng)濟與虛擬經(jīng)濟的區(qū)別這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、實體經(jīng)濟和虛擬經(jīng)濟的區(qū)別如下:工作的性質(zhì)不同實體經(jīng)濟主要是一些事務(wù)性的工作。

2、人事部門負(fù)責(zé)招待領(lǐng)導(dǎo)的決策。

3、而虛擬經(jīng)濟則包含戰(zhàn)略性的工作和事務(wù)性的工作，批準(zhǔn)作用的組織、領(lǐng)導(dǎo)會計機構(gòu)或會計人員依法進行會計核算，實行會計監(jiān)督。

4、2、職責(zé)不同實體經(jīng)濟負(fù)責(zé)本單位財產(chǎn)物資的統(tǒng)一管理，每年進行一次財產(chǎn)清查，健全保管、領(lǐng)用、維護、賠償、報廢、報損以及人員調(diào)動交接制度，保證賬物相符。

5、而虛擬經(jīng)濟負(fù)責(zé)組織編制本單位資金的籌集計劃和使用計劃，并組織實施。

6、資金的籌集計劃和使用計劃要結(jié)合本單位的經(jīng)營預(yù)測和經(jīng)營決策以及生產(chǎn)、經(jīng)營、供應(yīng)、銷售、勞動、技術(shù)措施等計劃，按年、按季、按月進行編制，并根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟核算責(zé)任制將各項計劃指標(biāo)分解下達落實，督促執(zhí)行。

7、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和節(jié)約資金的要求，組織有關(guān)人員，合理核定資金定額，加強資金的使用管理，提高資金使用效果。

8、根據(jù)管用結(jié)合和資金歸口分級管理的要求，擬定資金管理與核算實施辦法，并組織有關(guān)部門貫徹執(zhí)行3、考核內(nèi)容不同實體經(jīng)濟主要考核能否認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的憲法、法律、法令，是否具備工作人員應(yīng)有的道德品質(zhì)、是否具有做好本職工作的業(yè)務(wù)技能，以及必備的文化知識和實際工作能力。

9、而虛擬經(jīng)濟主要考核，出勤情況、學(xué)習(xí)成績和工作態(tài)度，完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等。

10、4、工作內(nèi)容不同實體經(jīng)濟主要制定、修改關(guān)于權(quán)限和職能責(zé)任的組織結(jié)構(gòu)，建立雙軌的、相互的、縱向及橫向的信息交流系統(tǒng)。

11、預(yù)測對于工作人員的需求，做出人員投入計劃，并對所需要的管理政策和計劃做出預(yù)先設(shè)想。

12、人員的配備和使用：即按照工作需要，對工作人員進行錄用、調(diào)配、考核、獎懲、安置等。

13、幫助工作人員不斷提高個人工作能力，進行任職前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。

14、而虛擬經(jīng)濟主要根據(jù)按勞分配的原則，做好工作人員的工資定級、升級和各種保險福利工作。

15、通過各種教育方式，提高工作人員的思想政治覺悟，激勵工作人員的積極性、創(chuàng)造性。

16、對工作情況和程序進行總結(jié)、評價，以便改進管理工作。

17、5、背景不同實體經(jīng)濟在很大程度上改變了人事部的內(nèi)容，其在制定方式上借鑒了《企業(yè)會計準(zhǔn)則》，在核算方法上又兼具小企業(yè)自身的特色，而虛擬經(jīng)濟在稅收規(guī)范上，采取了和稅法更為趨同的計量規(guī)則，大大簡化了會計準(zhǔn)則與稅法的協(xié)調(diào)。

18、在利稅影響因素方面，相對于人力資源也有了具體的改進。

19、6、規(guī)劃不同實體經(jīng)濟的目標(biāo)是為上述對象的財產(chǎn)作長遠(yuǎn)具持續(xù)性及成長性的計劃，它與一般財務(wù)管理的不同之處在于計劃開始前，該家庭或個體是否擁有足夠財產(chǎn)，以展開財富管理的計劃。

20、而虛擬經(jīng)濟為大眾計劃累積財產(chǎn)的過程，或設(shè)計開始累積財產(chǎn)的計劃，財務(wù)管理則為已有相當(dāng)財產(chǎn)的家庭或個體，作出多方面的策劃。

21、7、處理方法不同實體經(jīng)濟應(yīng)按年計算，分月或分季預(yù)繳。

22、每月終了，企業(yè)應(yīng)將成本費用和稅金類科目的月末余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的借方，將收入類科目的余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的貸方。

23、然后再計算“工資”科目的本期借貸方發(fā)生額之差。

24、而虛擬經(jīng)濟的首要目的應(yīng)是確認(rèn)并計量由于會計和稅法差異給企業(yè)未來經(jīng)濟利益流入或流出帶來的影響,將所得稅核算影響企業(yè)的資產(chǎn)和負(fù)債放在首位。

25、而收益表債務(wù)法從收入費用觀出發(fā),認(rèn)為首先應(yīng)考慮交易或事項相關(guān)的收入和費用的直接確認(rèn),從收入和費用的直接配比來計量企業(yè)的收益。

26、8、包括的范圍不同實體經(jīng)濟包括：行政管理和技術(shù)人員，材料采購、保管和駕駛各種機械、車輛的人員，材料到達工地倉庫前的搬運裝卸工人，專職工會人員、醫(yī)務(wù)人員以及其他由施工管理費或營業(yè)外支出開支的人員的工資。

27、而虛擬經(jīng)濟包含：個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

28、參考資料來源：百度百科-虛擬經(jīng)濟百度百科-實體經(jīng)濟。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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