導(dǎo)讀 關(guān)于事假工資計算公式國家規(guī)定,事假工資計算公式這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!1
關(guān)于事假工資計算公式國家規(guī)定,事假工資計算公式這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、按照法律規(guī)定,勞動者請事假單位可以扣除該日工資。
2、至于單位扣工資是否合理,提供如下計算方法供參考: 一、日工資數(shù): 日工資計算方式為:基本工資/21.75,可以算你每天的實際工資數(shù)。
3、基本工資是你的勞動合同約定的工資,不是當月拿到的實際工資。
4、月計薪天數(shù)為21.75,而不是21.16. 二、應(yīng)得工資數(shù): 基本工資減加上你的加班費、津貼、補助就是你的實際應(yīng)得工資數(shù)。
5、 三、實得工資數(shù): 應(yīng)得工資扣除去請事假天數(shù)的工資、社會保險數(shù)額、個人所得稅(如果有的話),剩余的就是你是的工資數(shù)。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
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