關(guān)于怎么考事業(yè)單位編制人員,怎么考事業(yè)單位編制這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、根據(jù)招考公告,按要求報名參加,考試全部通過,即可考取事業(yè)編。
2、事業(yè)單位招考公告一般情況下發(fā)布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網(wǎng)站上,筆試和面試基本上各占一半,分數(shù)有的46開,一般無最低分數(shù)線。
3、個人報名報名人員登陸指定的報名網(wǎng)站(各地人事考試信息網(wǎng)),如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。
4、應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。
5、報名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^,不能更改。
6、報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。
7、注:部分地區(qū)采取現(xiàn)場報名。
8、2、單位初審招聘單位指定專人負責(zé)資格初審工作,在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料,對前一天的報名人員進行資格初審,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。
9、如果招聘單位在幾個工作日內(nèi)(各地方規(guī)定不同),未對報名人員信息進行處理,則視為初審?fù)ㄟ^。
10、網(wǎng)上報名期間,招聘單位會公布咨詢電話并安排專人值班,提供咨詢服務(wù)。
11、對通過資格初審的人員,招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息,以供資格審查時參考。
12、報名人員在網(wǎng)上提交報考信息后,可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網(wǎng)站,查詢報名資格初審結(jié)果。
13、通過資格初審的人員,要于規(guī)定日期前登錄當?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng),進行網(wǎng)上繳費,逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的,視作放棄。
14、繳費成功后,下載打印準考證(準考證一般在考前一周可以打印)。
15、3、資格審查事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。
16、進入面試的應(yīng)聘人員,在面試人員名單確定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。
17、取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的,則視為棄權(quán)。
18、經(jīng)審查不具備報考條件的,經(jīng)主管機關(guān)核準后,取消其面試資格。
19、因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。
20、4、筆試筆試考試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。
21、筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線,由省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
22、5、面試面試在事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的指導(dǎo)下,由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施,面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。
23、達到筆試 合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。
24、筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃;達不到規(guī)定招聘比例的,按實有合格人數(shù)確定。
25、面試人選確定后,由招聘單位張榜公布并通知本人。
26、面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績計算應(yīng)聘人員考試總成績。
27、筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
28、根據(jù)考試總成績,確定進入考核體檢范圍人選。
29、6、考核體檢按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選,并依次等額組織進行考核體檢。
30、同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。
31、對考核、體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
32、根據(jù)實際需要,既可先進行考核也可先組織體檢。
33、體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
34、考核小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考核對象,并寫出書面考核意見。
35、考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責(zé)組織實施。
36、擴展資料:事業(yè)單位分類全額撥款事業(yè)單位也稱為全供事業(yè)單位,也就是全額預(yù)算管理的事業(yè)單位,是其所需的事業(yè)經(jīng)費全部由國家預(yù)算撥款的一種管理形式。
37、這種管理形式,一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位,如學(xué)校、科研單位、疾病預(yù)防控制、工商管理等事業(yè)單位,即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。
38、采用這種管理形式,有利于國家對事業(yè)單位的收入進行全面的管理和監(jiān)督,同時,也使事業(yè)單位的經(jīng)費得到充分的保證。
39、2、差額撥款事業(yè)單位按差額比例,財政承擔(dān)部分,由財政列入預(yù)算;單位承擔(dān)部分,由單位在稅前列支,如醫(yī)院等。
40、差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款,其他費用自籌。
41、這些單位的人員工資構(gòu)成中固定部分為60%,非固定部分為40%。
42、按照國家有關(guān)規(guī)定,差額撥款單位要根據(jù)經(jīng)費自主程度,實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法,促使其逐步減少國家財政撥款,向經(jīng)費自收自支過渡。
43、3、自主事業(yè)單位又稱為自收自支事業(yè)單位,是國家不撥款的事業(yè)單位。
44、自收自支事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種主要形式,由于不需要地方財政直接撥款,因而一些地方往往放松對它的管理,造成自收自支事業(yè)單位有不斷膨脹的趨勢。
45、參考資料來源:參考資料來源:。
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