殘保金減免優(yōu)惠政策（殘保金）

關(guān)于殘保金減免優(yōu)惠政策，殘保金這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、殘疾人就業(yè)保障金簡(jiǎn)稱(chēng)殘保金，是政府性基金的一種，由不符合減免規(guī)定的未按比例安置殘疾人就業(yè)的用人單位繳納。

2、設(shè)立殘保金的初衷，不是為了讓企業(yè)增加更多的支出，而是促進(jìn)企業(yè)更多地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，如果企業(yè)可以適當(dāng)雇傭一部分殘疾人，可以幫助社會(huì)減輕負(fù)擔(dān)，促進(jìn)社會(huì)和諧。

3、了解了殘保金的設(shè)立初衷，我們就能夠想到，根據(jù)企業(yè)情況，適當(dāng)雇傭一些殘疾人，就可以大幅降低企業(yè)的成本。

4、通過(guò)按比例雇傭殘疾人從而達(dá)到殘保金的支出降低甚至免除繳納，既能夠幫助企業(yè)減輕壓力，又能夠?yàn)榇龠M(jìn)殘疾人就業(yè)出一份力，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

5、2007年國(guó)家通過(guò)了《殘疾人就業(yè)條例》，該條例明確了“分散就業(yè)”為殘疾人就業(yè)的主要方式之一，并對(duì)全社會(huì)幫助殘疾人就業(yè)的責(zé)任進(jìn)行了規(guī)范。

6、用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例原則上不得低于1.5%，低于此標(biāo)準(zhǔn)的用人單位需繳納殘疾人就業(yè)保障金下簡(jiǎn)稱(chēng)“殘保金”。

7、“殘疾人就業(yè)保障金”是指未按照所在地政府的規(guī)定比例安置殘疾人就業(yè)的用人單位繳納的一筆費(fèi)用，根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》規(guī)定，殘保金按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算。

8、殘保金是國(guó)家政府性基金，具有強(qiáng)制性，殘保金主要用于殘疾人康復(fù)、就業(yè)培訓(xùn)等促進(jìn)殘疾人就業(yè)的事務(wù)。

9、可參考?xì)埣踩司蜆I(yè)保障金你了解多少？。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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