江蘇省人才服務(wù)中心電話（江蘇省人才服務(wù)中心）

關(guān)于江蘇省人才服務(wù)中心電話，江蘇省人才服務(wù)中心這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本形成根據(jù)行業(yè)發(fā)展和人才流動(dòng)管理工作的需要,先后在江蘇軟件園、省衛(wèi)生廳、省建設(shè)廳、省水利廳、省農(nóng)科院、省出版集團(tuán)、省演藝集團(tuán)、省紡織集團(tuán)、金陵石化、南京大學(xué)、東南大學(xué)、南京理工大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、河海大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、南京師范大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)、南京審計(jì)學(xué)院、南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院、省委黨校、中科院南京分院等部省屬單位和高校、科研院所建立了20多家江蘇省人才流動(dòng)服務(wù)中心分中心,將人才流動(dòng)服務(wù)的觸角延伸到機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等各類組織,為我省開(kāi)發(fā)、配置各行各業(yè)人才資源奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、管理工作日益規(guī)范1995年12月出臺(tái)了《江蘇省人事廳關(guān)于委托人事代理服務(wù)工作的意見(jiàn)》,對(duì)人事代理的相關(guān)行為進(jìn)行規(guī)范,有效地指導(dǎo)了我省當(dāng)時(shí)還處于探索階級(jí)的人事代理工作,在全國(guó)范圍內(nèi)這是省級(jí)人事部門出臺(tái)的第一個(gè)人事代理規(guī)范性文件。

3、1994年10月省八屆人大常委會(huì)十一次會(huì)議審議通過(guò)了《江蘇省人才流動(dòng)管理暫行條例》,在全國(guó)范圍內(nèi)這是由省級(jí)人大通過(guò)的第一個(gè)全省性人才流動(dòng)法規(guī)規(guī)章,對(duì)我省當(dāng)時(shí)還處于探索階段的人才流動(dòng)工作起到了積極的規(guī)范和引導(dǎo)作用。

4、1997年9月以省政府第96號(hào)令頒布實(shí)施的《江蘇省人才流動(dòng)管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》中,設(shè)立了專門章節(jié),對(duì)人才流動(dòng)工作中涉及的人才市場(chǎng)中介組織、人才交流活動(dòng)管理、人才流動(dòng)行為規(guī)范、人事代理、人才流動(dòng)糾紛處理及處罰措施等主要內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)、詳細(xì)的規(guī)定,不僅提高了人才流動(dòng)管理工作的立法層次,而且大大增強(qiáng)了人才流動(dòng)管理工作的可操作性。

5、根據(jù)流動(dòng)人員人事檔案管理、戶口管理、人事代理、人才引進(jìn)等人才流動(dòng)單項(xiàng)業(yè)務(wù)的具體要求,還先后有針對(duì)性地制定了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人事部<關(guān)于印發(fā)流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定的通知>的通知》、《關(guān)于人才流動(dòng)戶口遷移管理的通知》、《江蘇省人事代理暫行辦法》、《江蘇省引進(jìn)優(yōu)秀人才實(shí)施辦法》、《關(guān)于在省直事業(yè)單位推進(jìn)人事代理制度的通知》等規(guī)范性文件。

6、政策法規(guī)的日益完善和有效實(shí)施加大了人才流動(dòng)管理工作力度,規(guī)范了人才流動(dòng)行為,保障了人才流動(dòng)管理工作健康、有序發(fā)展。

7、服務(wù)領(lǐng)域不斷擴(kuò)大服務(wù)對(duì)象從少到多、覆蓋面從單位新進(jìn)人員擴(kuò)大到全體人員、從一個(gè)單位的人員擴(kuò)展到整個(gè)行業(yè)系統(tǒng)的人員、從非公有制經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大到公有制經(jīng)濟(jì)和混合所有制經(jīng)濟(jì)、從城市延伸到農(nóng)村、從專業(yè)技術(shù)人員和管理人員擴(kuò)大到各類人才。

8、截至今年上半年,共與4100多家用人單位建立了人事代理關(guān)系,其中事業(yè)單位320多家,占代理單位總數(shù)的7.8%,國(guó)有企業(yè)330多家,占代理單位總數(shù)的8%,非公有制經(jīng)濟(jì)單位3450多家,占代理單位總數(shù)的84.2%。

9、代理人員45000多人,其中單位委托代理31000多人,占代理人員總數(shù)的68.89%,個(gè)人委托代理14000多人,占代理人員總數(shù)的31.11%;研究生及以上學(xué)歷4500多人,占代理人員總數(shù)的10%,本科學(xué)歷25500多人,占代理人員總數(shù)的56.67%;高級(jí)職稱3700多人,占代理人員總數(shù)的8.3%,中級(jí)職稱25000人,占代理人員總數(shù)的56.54%。

10、服務(wù)功能日益完善服務(wù)項(xiàng)目從無(wú)到有,規(guī)模從小到大,功能從弱到強(qiáng),內(nèi)涵從普普通通到富有特色。

11、為廣大用人單位提供出國(guó)(境)出省招聘人才、引進(jìn)人才、畢業(yè)生代理、人才租賃、職稱評(píng)定、戶籍關(guān)系掛靠、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、流動(dòng)人員人事檔案管理、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)認(rèn)證、黨員組織關(guān)系管理、人事咨詢、人才規(guī)劃、人事診斷、人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、人才流動(dòng)手續(xù)辦理等業(yè)務(wù)；為各類人才提供就業(yè)指導(dǎo)、推薦就業(yè)、優(yōu)秀畢業(yè)生先落戶后就業(yè)、戶籍關(guān)系掛靠、人事檔案管理、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)認(rèn)證、人才誠(chéng)信管理、黨員組織關(guān)系管理、人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、人才流動(dòng)手續(xù)辦理等業(yè)務(wù)。

12、僅2001年至今,共為用人單位引進(jìn)人才1000多人,其中碩士以上學(xué)歷150多人,本科以上學(xué)歷600多人,高級(jí)職稱60多人,中級(jí)職稱500多人；代理畢業(yè)生16000多人,其中單位代理畢業(yè)生12000多人,優(yōu)秀畢業(yè)生先落戶后就業(yè)4000多人；為省廣播電視集團(tuán)、中國(guó)銀行江蘇省分行等27家單位提供人才租賃780人；評(píng)定職稱12500多人,其中高級(jí)職稱70多人,中級(jí)職稱1600多人；代辦戶籍掛靠8700多人；代辦社會(huì)保險(xiǎn)8000多人；辦理學(xué)歷學(xué)位證書(shū)認(rèn)證300多人；管理流動(dòng)黨員500多人,辦理流動(dòng)黨員轉(zhuǎn)正180多；舉辦人才培訓(xùn)班50多期,培訓(xùn)人才10000多人次。

13、組建了江蘇省人才流動(dòng)服務(wù)中心工程系列中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì),每年定期組織開(kāi)展人事代理人員中、高級(jí)職稱評(píng)審工作；成立了流動(dòng)人員聯(lián)合黨總支,組建了50多個(gè)流動(dòng)人員黨小組,定期開(kāi)展組織活動(dòng)；成立了全國(guó)第一家人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)產(chǎn)業(yè)工會(huì)——江蘇省人才流動(dòng)服務(wù)中心工會(huì)聯(lián)合會(huì),維護(hù)用人單位和廣大人才的合法權(quán)益。

14、在大力促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),積極推動(dòng)國(guó)有企事業(yè)單位人事制度改革,為國(guó)有企事業(yè)單位建立人員能上能下、能進(jìn)能出的新的用人機(jī)制,形成公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的就業(yè)環(huán)境,完善分配、激勵(lì)制度,促進(jìn)了國(guó)有企事業(yè)單位人才的合理流動(dòng)、有效配置和高效使用。

15、服務(wù)作風(fēng)切實(shí)轉(zhuǎn)變稟承“優(yōu)質(zhì)、快捷、高效”的服務(wù)宗旨,堅(jiān)持“零距離、零失誤、零爭(zhēng)執(zhí)、零投訴”的服務(wù)理念,規(guī)范了業(yè)務(wù)辦理要求,簡(jiǎn)化了業(yè)務(wù)辦理程序,明確了業(yè)務(wù)辦理職責(zé),公開(kāi)了業(yè)務(wù)受理依據(jù)、受理?xiàng)l件、受理范圍、申報(bào)材料、辦理程序、辦理時(shí)限、受理時(shí)間及業(yè)務(wù)電話,公開(kāi)了人才流動(dòng)服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),推行了首問(wèn)負(fù)責(zé)制、業(yè)務(wù)辦理承諾制,開(kāi)展了文明禮貌服務(wù)活動(dòng)。

16、服務(wù)作風(fēng)的改進(jìn)大大提升了服務(wù)效率和質(zhì)量,得到了社會(huì)的一致認(rèn)可,樹(shù)立了良好的社會(huì)形象和社會(huì)信譽(yù),“用人才,到江蘇省人才流動(dòng)服務(wù)中心辦人理代理”已經(jīng)成為用人單位和廣大人才的共識(shí)。

17、在省人事廳的領(lǐng)導(dǎo)下,在今后的工作中江蘇省人才流動(dòng)服務(wù)中心將繼續(xù)認(rèn)真貫徹實(shí)施省委、省政府提出的“人才強(qiáng)省”、“人才國(guó)際化”戰(zhàn)略,以海納百川的胸懷和氣魄,聚天下英才,融世界智力,使江蘇真正成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土,成為最能體現(xiàn)人才價(jià)值的地方,為積極推動(dòng)我省實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”提供強(qiáng)有力的人才支撐。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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