關(guān)于底薪和基本工資有什么區(qū)別，底薪這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、基本來(lái)工資即勞動(dòng)者所得工資額的基源本組成，它由用人單位根據(jù)規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其它組成部分具有相對(duì)穩(wěn)定性。
2、崗位工資即指以崗位利、責(zé)任、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)技能、安全系數(shù)、重要性等評(píng)價(jià)要素明確的崗位系數(shù)為支付工資報(bào)酬的內(nèi)容，工資多少需要按崗位來(lái)轉(zhuǎn)移，以崗位為標(biāo)準(zhǔn)的一種工資支付制度。
3、崗位工資是按照工種不同來(lái)計(jì)算。
4、一般薪資結(jié)構(gòu)由四個(gè)部分組成：1.基本工資：是薪酬中勞動(dòng)者基本生活的部分，是維持勞動(dòng)者勞動(dòng)力再生產(chǎn)所必需的。
5、2.崗位工資，也叫職務(wù)工資、技術(shù)工資：是按照各個(gè)不同崗位、職務(wù)的業(yè)務(wù)技術(shù)要求、勞動(dòng)條件、責(zé)任等因素確定的。
6、工作變動(dòng)，崗位工資也隨著變動(dòng)。
7、3.工齡工資，以工齡為主，結(jié)合考勤和工作業(yè)績(jī)來(lái)確定。
8、4.績(jī)效工資，是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的好壞、個(gè)人的業(yè)績(jī)優(yōu)劣來(lái)確定。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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