關(guān)于元豐改制和熙寧變法，元豐改制這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、宋初以來的職官制度存在許多問題，一是機構(gòu)重疊，既無定員、無專職，又有許多徒有其名而無所事事的冗閑機構(gòu)和官員；二是蒞其官而不任其職，官職名實之間悖離、混亂。
2、熙寧（1068～1077）變法期間，王安石主張，只要各個機構(gòu)能恢復職能和作用，就算達到了改革的目的。
3、如司農(nóng)寺、都水監(jiān)等已對革新發(fā)揮了重要作用，收到“董正官制之實”。
4、宋神宗并不以此為滿足，熙寧末年，又令?？薄短屏洹?，元豐三年，在蔡確、王珪的協(xié)助下，對職官制度作了改革。
5、宰輔制度恢復了唐三省制規(guī)模，以尚書左、右仆射為宰相，左仆射兼門下侍郎，行侍中之職，右仆射兼中書侍郎，行中書令之職，借以發(fā)揮中書揆議、門下審復、尚書承行的職能，實際上權(quán)歸中書。
6、同時，參知政事改稱中書侍郎、門下侍郎和尚書左、右丞。
7、同年八月下令，凡省、臺、寺、監(jiān)領(lǐng)空名者一切罷去，使各機構(gòu)有定編、定員和固定的職責；許多機構(gòu)便或省或并，如三司歸戶部和工部，審官院并于吏部，審刑院劃歸刑部。
8、過去“官”僅用以定祿秩、序位著，此次改革，一律“以階易官”，自開府儀同三司至將仕郎共為二十五階（宋徽宗時包括選人共三十七階），此后升遷、俸祿等都按新定的《元豐寄祿格》辦理。
9、神宗改革職官制度時，沒有征詢王安石的意見，改制后，行政效率沒有提高，比過去還顯得拖沓，神宗有些后悔。
10、但由于冗員和冗散機構(gòu)的裁撤，節(jié)省了兩萬緡的開支，神宗又頗感安心。
11、請采納。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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