關(guān)于員工免責(zé)書(shū)是否有效，公司與員工免責(zé)協(xié)議書(shū)這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、可以。
2、確認(rèn)免責(zé)條款的效力，如同確認(rèn)其它民事法律行為一樣，必須具備一定的法律要件。
3、一般情況下只要經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商確定的免責(zé)條款，不危害社會(huì)公共利益和違反有關(guān)的法律，其免責(zé)條款是有效的。
4、確定免責(zé)條款有效，應(yīng)具備以下法律要件：必須是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思的表示。
5、合同的成立意味著雙方當(dāng)事人的意思表示達(dá)成一致。
6、這個(gè)意思表示必須要明確且真實(shí)。
7、合同中所約定的全部條款都必須是雙方當(dāng)事人經(jīng)過(guò)深思熟慮后形成的真實(shí)意思表示，否則無(wú)效。
8、2、必須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商同意。
9、雙方的意思表示都是通過(guò)一定的條款表現(xiàn)出來(lái)的，意思表示一致應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)為在合同全部條款和內(nèi)容的協(xié)商一致。
10、即使是格式合同，也必須對(duì)規(guī)定的條款（包括附加條款）達(dá)成一致，必須為對(duì)方當(dāng)事人所接受才能締結(jié)生效，否則無(wú)效。
11、擴(kuò)展資料：注意事項(xiàng)：合同訂立階段：免責(zé)條款的提出方必須確保該免責(zé)條款成為合法有效的合同的組成部分。
12、確保合同合法有效是免責(zé)條款發(fā)生效力的前提，一個(gè)無(wú)效的合同，免責(zé)條款是不可能發(fā)生效力的。
13、2、免資條款必須載于合同文本之上，或能夠舉證證明被免責(zé)條款的口頭合同的部分。
14、3、使用清楚，明確，不易產(chǎn)生歧義的文字表述免責(zé)條款的內(nèi)容，是當(dāng)事人提出免責(zé)條款所追求的基本目標(biāo)，免除或減少未來(lái)風(fēng)險(xiǎn)得以實(shí)現(xiàn)的根本保證。
15、3、本著公平誠(chéng)實(shí)信用和公序良俗原則提出免責(zé)條款，是免責(zé)條款能夠發(fā)生法律效力的基本前提。
16、參考資料來(lái)源：百度百科-免責(zé)聲明參考資料來(lái)源：百度百科-勞動(dòng)合同參考資料來(lái)源：百度百科-民事法律行為參考資料來(lái)源：百度百科-免責(zé)條款。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
標(biāo)簽：
免責(zé)聲明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！