關于工資合理避稅60個方法和42個技巧，工資如何合理避稅這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、工資怎么合理避稅? 回答 大四喜668 2009-02-17 20:45:24 出差補貼不在工資中發(fā)放,按實際出差的時間回單位隨即報銷,這樣據(jù)實報銷不作為工資計算可以減少納稅基數(shù) 公司交納的三金不計入工資總額 交通費用憑據(jù)報銷不作工資總額工資也沒有老高的了 其他回答 kouuna 2009-02-17 20:45:32 是某個月還是每個月都差不多個人實發(fā)萬元左右?(如果是年就不用考慮稅，因為個人所得稅，企業(yè)所得稅個人月工資稅前扣除額是1600，如果是工效掛鉤企業(yè)企業(yè)所得稅工資可全額扣除) 如果是每個月，可以考慮每個月發(fā)其中一部分，另外的集中在當年的某個時候一次性發(fā)放。
2、因為國稅總局對一次性發(fā)放數(shù)月獎金有單獨的扣稅方法。
3、一次性發(fā)放數(shù)月獎金單獨作為一個月進行扣稅(該方法一年只允許使用一次)，不扣減1600，相應稅率為應發(fā)數(shù)額除以12 對比減去1600 以后所使用的稅率。
4、比如每工資6500 元，適用稅率為15%;另發(fā)放數(shù)月獎金59997 元，59997/12=4999.75 元，適用稅率為15%，每月扣稅(6500-1600)*15%-12 5=610，數(shù)月獎金扣稅59997*15%-125=8874.55，全年共發(fā)放工資獎金(6500-610)*12+ 59997-8874.55=121802.45，即平均每月實發(fā)到個人121802.45/12=10150.20。
5、 如果不采用一次性發(fā)放數(shù)月獎金政策，每月平均應發(fā)放(59997+6500*12)/12=11499.75，扣稅1604.95，相當于每月實發(fā)9894.8，這樣能為每個人沒月節(jié)約255 元的個人所得稅支出。
6、該計算方法對一般企業(yè)的企業(yè)所得稅沒有影響。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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