中國白領(lǐng) 藍(lán)領(lǐng) 金領(lǐng)收入標(biāo)準(zhǔn)（白領(lǐng)是什么意思）

關(guān)于中國白領(lǐng) 藍(lán)領(lǐng) 金領(lǐng)收入標(biāo)準(zhǔn)，白領(lǐng)是什么意思這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、以下是目前 五 領(lǐng)的標(biāo)準(zhǔn)金領(lǐng)階層是社會精英高度集中的階層，年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經(jīng)驗、經(jīng)營策劃能力、專業(yè)技能和一定社會關(guān)系資源，收入年薪在15萬到40萬之間。

2、這個階層不一定擁有生產(chǎn)資料所有權(quán)，但擁有一個公司最重要的技術(shù)和經(jīng)營權(quán)。

3、 白領(lǐng)是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動的人（美國標(biāo)準(zhǔn)）。

4、 藍(lán)領(lǐng)的工資通常不高于1000元金領(lǐng)→白領(lǐng)→粉領(lǐng)→灰領(lǐng)→藍(lán)領(lǐng) 從位高權(quán)重的總經(jīng)理，到出入豪華商務(wù)中心的文職人員，直到操作機械的普通工人，金領(lǐng)、白領(lǐng)、粉領(lǐng)、灰領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)，在職場各領(lǐng)風(fēng)騷。

5、領(lǐng)子的色彩也詮釋著職業(yè)新概念。

6、 一項調(diào)查表明，中國職場已改變過去“管理者”和“勞動者”的“二元化”結(jié)構(gòu)，正按照知識層次、職業(yè)特點、職務(wù)高低、職場地位及薪酬厚薄進(jìn)行劃分，呈現(xiàn)出“多元化”的格局。

7、職場各階層人員的生存狀態(tài)迥異，生活方式不同，工作各有特點，經(jīng)濟收入懸殊，形成了職場“五領(lǐng)”，即：金領(lǐng)、白領(lǐng)、粉領(lǐng)、灰領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)。

8、 “五領(lǐng)”稱謂各領(lǐng)風(fēng)騷 在中國職場，人們已習(xí)慣了用“領(lǐng)子”的顏色來劃分不同的人群，從位高權(quán)重的總經(jīng)理，到出入豪華商務(wù)中心的文職人員，直到操作機械的普通工人，金領(lǐng)、白領(lǐng)、粉領(lǐng)、灰領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)，在職場各領(lǐng)風(fēng)騷。

9、領(lǐng)子的色彩也詮釋著職業(yè)新概念。

10、 金領(lǐng)。

11、擁有“金領(lǐng)”這個稱謂，不僅讓人羨慕，也令人敬畏。

12、這一稱呼是社會對這些人的知識結(jié)構(gòu)、公關(guān)能力、團隊協(xié)調(diào)能力、管理經(jīng)營能力、社會關(guān)系資源等綜合素質(zhì)的認(rèn)可。

13、金領(lǐng)們是腳踏實地的實干家，善于獨立解決問題，富于冒險和挑戰(zhàn)未來，渴望有一個更大的發(fā)展空間，渴望有一個屬于自己的事業(yè)領(lǐng)域。

14、在公眾心目中，除董事長、總經(jīng)理外，注冊會計師、律師、精算師、高級電路工程師、管理咨詢工程師和注冊建筑師，當(dāng)為“最受百姓寵愛的金領(lǐng)職業(yè)”。

15、金領(lǐng)的月薪在1萬元以上。

16、 白領(lǐng)。

17、“白領(lǐng)”大多受過良好的教育，因一技之長而被老板聘用為管理層或做一些文職的事，他們工作上能獨當(dāng)一面，面對無常的世事顯得更加達(dá)觀，處理問題的方式也更趨實用。

18、白領(lǐng)們追求生活的多樣化及高質(zhì)量。

19、目前，白領(lǐng)階層的主體是25—40歲之間的人群。

20、按美國的標(biāo)準(zhǔn)，白領(lǐng)是指年薪在8萬美元從事純粹腦力勞動的人。

21、 粉領(lǐng)。

22、“粉領(lǐng)”是指那些在家工作的自由職業(yè)者。

23、她們憑借電腦、電話和傳真與外界聯(lián)系。

24、她們多出自“食腦”階層，從事自由撰稿、廣告設(shè)計、服裝、珠寶、陶藝及各類工藝品設(shè)計、產(chǎn)品營銷、進(jìn)出口貿(mào)易、管理咨詢等工作。

25、她們大多是受過高等教育的年輕人，尋求個性價值、追求勞資公平、接受市場挑戰(zhàn)是她們共同的特點。

26、因從事這方面工作的多為女性，故又稱“粉領(lǐng)麗人”。

27、 灰領(lǐng)。

28、“灰領(lǐng)”是最近出現(xiàn)的一種職場稱謂，一般是高職學(xué)校畢業(yè)的大專生。

29、他們是既掌握較高的現(xiàn)代科學(xué)知識，又具有較高的操作技能的復(fù)合型人才。

30、“灰領(lǐng)”原指負(fù)責(zé)維修電器、機械的技術(shù)工人，因為他們經(jīng)常穿灰色制服工作而得名。

31、如今灰領(lǐng)的范疇已擴大，電子工程師、軟件開發(fā)工程師、裝飾設(shè)計工程師、繪圖工程師、噴涂電鍍工程師等。

32、“灰領(lǐng)”是一種新型的人才，是一個有獨立的智能結(jié)構(gòu)、職業(yè)特征的人才類型，他們有較高的學(xué)歷、豐富的專業(yè)知識、較強的動手操作能力。

33、 藍(lán)領(lǐng)。

34、“藍(lán)領(lǐng)”主要指產(chǎn)業(yè)工人，他們靠支付自己的體力來獲取報酬，建筑工人、鋼鐵工人、紡織女工、家電制造工人、水電管道維修工、裝修工人、卡車司機等職業(yè)是藍(lán)領(lǐng)的典型職業(yè)。

35、藍(lán)領(lǐng)的本質(zhì)特征在于具有統(tǒng)一的生產(chǎn)技能和職業(yè)規(guī)范，具有一定的組織化水平。

36、當(dāng)前在工業(yè)、農(nóng)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)中，均存在一定規(guī)模的藍(lán)領(lǐng)群體。

37、技術(shù)工人、推銷員與售貨員、出租車司機與物流運輸工人、保安公司中的保安人員、具有高標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生條件約束下的廚藝人員、具備現(xiàn)代農(nóng)技知識進(jìn)行機械化作業(yè)的農(nóng)民，等等，也都屬于現(xiàn)代藍(lán)領(lǐng)。

38、 金領(lǐng)：讓人崇拜讓人憂 “五花馬，千金裘”，位高權(quán)重。

39、金領(lǐng)們每天工作近10個小時，普遍在工作中使用英語，手中握有百萬元的年度預(yù)算，每季度至少一次外出旅行…2004年底，央視市場研究通過對北京、上海、廣州、深圳這4個中國經(jīng)濟最發(fā)達(dá)城市、各行各業(yè)的數(shù)萬家企業(yè)取樣調(diào)查推測，在中國，高級商務(wù)人士總數(shù)已經(jīng)高達(dá)34．2萬人。

40、其中12%的高級經(jīng)理擁有年度預(yù)算100萬元以上的權(quán)力，其中更有6%的商務(wù)人士年度預(yù)算權(quán)在1000萬元以上。

41、平均而言，他們每人的年度預(yù)算權(quán)高達(dá)195萬元。

42、68%的高級商務(wù)人士從事管理工作，職責(zé)涉及市場、財務(wù)、行政、企劃、銷售等核心領(lǐng)域，同時直接掌握著“白領(lǐng)”們的使用權(quán)。

43、個人財富方面，39%的高級商務(wù)人士擁有汽車；房屋以私房為主，占75%；90%的高級商務(wù)人士擁有保險，他們更多的擁有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險分別占78%和76%。

44、 超負(fù)荷，大壓力，透支生命。

45、據(jù)調(diào)查，金領(lǐng)們工作繁重，甚至出現(xiàn)透支生命的現(xiàn)象，這不能不引起高級商務(wù)人士的重視。

46、請看一組令人遺憾而驚心的名單：王均瑤，38歲，均瑤集團的創(chuàng)始人，前董事長；湯君年，56歲，湯臣集團地產(chǎn)巨子；楊邁，54歲，愛立信中國前總裁；胡凱，52歲，大中電器公司前總經(jīng)理；彭作義，56歲，青島啤酒前總裁…這些曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)公司蓬勃向上的領(lǐng)軍人物，都因積勞成疾，壯年早逝。

47、超過11%的高級商務(wù)人士每天工作12小時以上，另有19%的人平均每天工作10至12個小時。

48、國內(nèi)企業(yè)家健康狀況調(diào)查結(jié)果表明：腸胃消化系統(tǒng)疾病占30．7%，高血糖以及高血脂占23．08%，吸煙和飲酒過量占21．15%，90．6%的企業(yè)家處于“過勞”狀態(tài)，28．3%的企業(yè)家“記憶力下降”，26．4%的企業(yè)家“失眠”。

49、超負(fù)荷、大壓力的工作，敲響了金領(lǐng)們健康的警鐘。

50、 累，并快樂著。

51、累著，是當(dāng)代高級商務(wù)人士的普遍生存狀態(tài)，但他們?nèi)栽诓恍傅貖^斗，不懈地追求，生活得充實而且快樂。

52、令人欣喜的是，金領(lǐng)們對自己健康狀況已引起了重視，他們的業(yè)余生活豐富多彩，尤其是體育活動堅持不懈，其中有一半的金領(lǐng)人士每季度進(jìn)行一次以上的商務(wù)旅行。

53、 白領(lǐng)：多少喜歡多少愁 年少不識愁滋味，瀟灑風(fēng)光。

54、大學(xué)畢業(yè)后便有了一份舒適安定的工作，出入于高檔消費場所，行走在豪華商務(wù)中心和寫字樓之間，這便是如今“白領(lǐng)”們的生活。

55、由于收入較高，白領(lǐng)在生活方面可說是游刃有余，不少人擁有私家車、自己的房子等等。

56、他們追求生活的多樣化及高質(zhì)量。

57、目前，白領(lǐng)職業(yè)階層的主體是25歲到40歲之間的人群，許多人的思想觀念、價值觀念、人生觀定型于改革開放以后。

58、對這些白領(lǐng)來說，高收入的工作機會和高品質(zhì)的生活方式同等重要。

59、白領(lǐng)們喜歡多樣化的生活形式，不斷地尋找新的時尚，通過自己的服飾、住房等來表現(xiàn)自身對生活質(zhì)量的追求。

60、白領(lǐng)們清閑、舒適的工作和光鮮、靚麗的外表，成了如今剛出校門的本科生、碩士生甚至博士生們的最愛。

61、 頻跳槽，怕失業(yè)，風(fēng)險叢生。

62、白領(lǐng)們的高消費，必定要有高酬薪的支撐，因此，白領(lǐng)們對高薪追求的欲望與日俱增。

63、于是，在白領(lǐng)階層跳槽的現(xiàn)象習(xí)以為常。

64、以IT業(yè)青年為例，有63．7%的人換過了工作，他們跳槽的動機是“自己能否發(fā)揮個性和能力”，“想擁有一片獨立的天地”。

65、中智上海公司對5000多名在外企工作的雇員進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計，這些雇員都有過離職的經(jīng)歷。

66、調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，個人主動提出辭職的比例高達(dá)67%，而被公司辭退和合同自然終止的分別只占12%和11%。

67、白領(lǐng)們工作單一，沒有什么挑戰(zhàn)性，每天原地踏步，知識一點點被“折舊”，慢慢失去優(yōu)勢，因而帶來身價貶值，形成了職業(yè)危機，白領(lǐng)失業(yè)也在所難免。

68、如今職場，白領(lǐng)在選擇薪酬和職業(yè)，而職業(yè)也在選擇白領(lǐng)，雙向選擇的人才流通市場已經(jīng)形成。

69、 閑，并拼命著。

70、一項名為“現(xiàn)實與夢想”的調(diào)查，通過對30萬份回收的問卷揭示了都市白領(lǐng)的許多行為方式的原因，在體面的私家車和寬敞的住房背后，都市白領(lǐng)們也有很多艱辛：月收入1萬元以上人群中高達(dá)34%的人沒有時間鍛煉，而月收入5000元至7000元之間的人群只有14%的人能經(jīng)常鍛煉。

71、另外，已婚白領(lǐng)中5年后選擇繼續(xù)“夫婦二人世界”的比例為22%，身心俱疲的他們不敢輕易要孩子。

72、對待工作，他們幾乎人人奮不顧身，加班是家常便飯，也許晚上回到家時已累得筋疲力盡，但只要在辦公室里，他們永遠(yuǎn)不知疲倦為何物。

73、白領(lǐng)有著很強的緊迫感和壓力，他們擔(dān)心會被老板炒魷魚，擔(dān)心自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)沒有進(jìn)展，擔(dān)心別人超過自己，擔(dān)心在競爭中處于下風(fēng)。

74、由于精力和知識的長期透支，白領(lǐng)的充電意識非常強，90%的被訪者認(rèn)同終身學(xué)習(xí)的觀念。

75、由于拼命工作，白領(lǐng)的身體健康出現(xiàn)了嚴(yán)重問題，在接受體檢的12萬名體檢者中，有85%屬于白領(lǐng)階層，他們中89%的人被查出有異常項目，其中亞健康狀態(tài)占69.5%，高血脂占27.89%，脂肪肝占26.61%，高血壓占14.47%，而且上述疾病主要分布在35—50歲這一年齡組。

76、 粉領(lǐng)：著陸現(xiàn)代大都市 濃妝淡抹總相宜，真我風(fēng)采。

77、“粉領(lǐng)”是近幾年職場中剛出現(xiàn)的群體，以女性為主的自由職業(yè)者，是在家里上班的SOHO族。

78、近年來，在北京、上海、廣州等大城市，“SOHO”成為追求自由創(chuàng)業(yè)女性的向往，其比較明顯的特征是大部分與電腦有關(guān)，許多人選擇SOHO是借互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營個人事業(yè)，或與兩三好友一起組成虛擬團體，在互聯(lián)網(wǎng)上開辟事業(yè)。

79、可以說，資訊產(chǎn)業(yè)和電腦科技日新月異的發(fā)展，帶動了粉領(lǐng)麗人的涌現(xiàn)。

80、如今，越來越多的職業(yè)女性開始厭煩公司里那些死板的規(guī)章制度，渴望擺脫復(fù)雜的人際關(guān)系，她們熱愛自由，強調(diào)個性，于是，紛紛選擇了做粉領(lǐng)麗人。

81、粉領(lǐng)麗人把工作帶進(jìn)家庭，在盡著妻職母責(zé)的同時，還可以做到事業(yè)蒸蒸日上。

82、據(jù)調(diào)查，粉領(lǐng)麗人的收入平均趕上或超過白領(lǐng)階層，不少人年收入在10萬元以上。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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