關(guān)于免職撤職區(qū)別，免職撤職這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、撤職和免職是有原則區(qū)別的。
2、撤職，是對于違犯黨的紀(jì)律的黨員的一種紀(jì)律處分。
3、免職，屬于干部任用的一種組織措施，不是紀(jì)律處分。
4、2、在某種情況下，有的黨員犯了錯(cuò)誤作了處理后，黨的組織認(rèn)為不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)時(shí)，也可以免去其現(xiàn)職務(wù)，這是正常的干部任免，不能視為紀(jì)律處分。
5、 ?3、撤職看責(zé)任大小，事故輕重，是要負(fù)刑事責(zé)任的。
6、而免職一般是組織措施，不過在犯了錯(cuò)誤的情況下，很難任用. 。
7、4、撤職大于免職。
8、撤職，就是已經(jīng)存在直接或間接過失責(zé)任。
9、而免職即使在無過錯(cuò)情況下，也可以免職。
10、免后,另有任用而已。
11、拓展資料：完善公務(wù)員免職制度具有以下重要意義：(1)完善公務(wù)員免職制度，是加強(qiáng)國家政權(quán)的重要保證。
12、公務(wù)員是國家意志和國家行政職能的具體執(zhí)行者，擁有國家所賦予的一定的權(quán)力，擔(dān)負(fù)著管理國家行政事務(wù)的重任，國家法律、法規(guī)、政策制定后，也要靠他們貫徹執(zhí)行。
13、(2)完善公務(wù)員免職制度，是優(yōu)化行政機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)行政管理職能的重要保證。
14、現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，必然要求提高政府的行政工作效率。
15、而行政工作效率的提高則在很大程度上取決于公務(wù)員的素質(zhì)及其搭配結(jié)構(gòu)。
16、(3)完善公務(wù)員免職制度，是規(guī)定公務(wù)員的權(quán)利，明確其職責(zé)任務(wù)的具體方式。
17、國家公務(wù)員擔(dān)任的一定崗位的職務(wù)，與其所承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)和享有的權(quán)利具有一定的對應(yīng)關(guān)系，亦即一定崗位上的職務(wù)，預(yù)示和代表著其所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，而依據(jù)國家法律、政策的規(guī)定，擔(dān)任某一職務(wù)，就享有該職務(wù)所賦予的一定權(quán)利。
18、(4)完善公務(wù)員免職制度，是使公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理化的組織保證。
19、新陳代謝是自然界和社會(huì)發(fā)展的普遍規(guī)律，公務(wù)員隊(duì)伍也是如此。
20、一批批公務(wù)員隨著時(shí)間的推移，不斷轉(zhuǎn)任、離任；一批批新的人員又不斷進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。
21、只有通過合理科學(xué)的職務(wù)任免，不斷調(diào)整各個(gè)崗位公務(wù)員的數(shù)量、文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)，從而保證公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的合理化、最優(yōu)化。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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