關(guān)于靈活就業(yè)和職工養(yǎng)老保險哪個好，職工養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險有什么區(qū)別這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、職工養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的區(qū)別： 承擔的費用上：個人繳比企業(yè)繳，費用負擔要重一些。
2、職工養(yǎng)老保險由單位繳，個人只要承擔8%的比例，而靈活就業(yè)人員則需承擔20%的比例。
3、 2、影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當?shù)厣鐣骄べY、繳費基數(shù)的高低、繳費年限的長短等，繳費基數(shù)越高、年限越長，退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。
4、與哪種方式繳費（個人繳或企業(yè)繳）沒有影響。
5、 3、有單位繳的話，繳費比例一般如下：養(yǎng)老保險：單位20％，個人8％；醫(yī)療保險：單位8％，個人2％；失業(yè)保險：單位2％，個人1％。
6、工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。
7、單位所繳比例，各地區(qū)略有差別，以當?shù)匾?guī)定為準。
8、 拓展資料： 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。
9、針對這類人的養(yǎng)老保障，國家頒布實施了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險政策。
10、 靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。
11、靈活就業(yè)人員是指在勞動年齡范圍內(nèi)(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括：自雇型就業(yè)，有個體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型；自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等；臨時就業(yè)，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。
12、 靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼，必須按規(guī)定進行就業(yè)登記、以個體身份參加社會保險，按規(guī)定繳費基數(shù)按時足額繳納社會保險費。
13、 享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員繳納社會保險費的規(guī)定繳費基數(shù)是：基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數(shù)；基本醫(yī)療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數(shù)。
14、 靈活就業(yè)人員必須按時繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療兩項社保費后，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《失業(yè)證》、就業(yè)登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區(qū)勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數(shù)和補貼月數(shù)。
15、 ：-靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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