我們?nèi)绾螞Q定一項(xiàng)需要工作的活動(dòng)是否“值得付出努力”?伯明翰大學(xué)和牛津大學(xué)的研究人員表明，工作意愿不是一成不變的，取決于疲勞的波動(dòng)節(jié)奏。
疲勞——因?yàn)樽龇敝氐娜蝿?wù)而感到筋疲力盡——是我們每天都會(huì)經(jīng)歷的事情。它讓我們失去動(dòng)力，想要休息一下。盡管科學(xué)家們了解大腦用來(lái)決定一項(xiàng)給定任務(wù)是否值得付出努力的機(jī)制，但疲勞對(duì)這一過(guò)程的影響尚不清楚。
研究小組進(jìn)行了一項(xiàng)研究，以調(diào)查疲勞對(duì)一個(gè)人做出努力的決定的影響。他們發(fā)現(xiàn)，如果人們感到疲勞，他們就不太可能工作和付出努力——即使是為了回報(bào)。結(jié)果發(fā)表在《自然通訊》上。
有趣的是，研究人員發(fā)現(xiàn)在大腦的不同部位檢測(cè)到兩種不同類型的疲勞。首先，疲勞是一種短期感覺(jué)，可以在短暫休息后克服。然而，隨著時(shí)間的推移，第二種更長(zhǎng)期的感覺(jué)會(huì)建立起來(lái)，阻止人們想要工作，并且不會(huì)因短暫的休息而消失。
該研究的第一作者、牛津大學(xué)的 Tanja Müller 說(shuō)：“我們發(fā)現(xiàn)，人們努力的意愿時(shí)時(shí)刻刻都在波動(dòng)，但隨著時(shí)間的推移，他們重復(fù)一項(xiàng)任務(wù)的意愿會(huì)逐漸下降。”“工作動(dòng)機(jī)的這種變化似乎與疲勞有關(guān)——有時(shí)會(huì)讓我們決定不再堅(jiān)持。”
該團(tuán)隊(duì)在一項(xiàng)基于計(jì)算機(jī)的任務(wù)中測(cè)試了 36 名年輕、健康的人，要求他們付出體力來(lái)獲得不同數(shù)量的金錢獎(jiǎng)勵(lì)。參與者完成了 200 多次試驗(yàn)，在每一次試驗(yàn)中，他們被問(wèn)到他們是否更愿意“工作”——包括擠壓握力裝置——并獲得更高的獎(jiǎng)勵(lì)，或者休息并只獲得少量獎(jiǎng)勵(lì)。
該團(tuán)隊(duì)建立了一個(gè)數(shù)學(xué)模型來(lái)預(yù)測(cè)一個(gè)人在實(shí)驗(yàn)中的任何時(shí)候會(huì)感到多少疲勞，以及這種疲勞對(duì)他們是工作還是休息的決定的影響程度。
在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，參與者還接受了 MRI 掃描，這使研究人員能夠?qū)ふ遗c模型預(yù)測(cè)相匹配的大腦活動(dòng)。
標(biāo)簽： 大腦
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