延遲退休是自愿的嗎 延遲退休是強制性的嗎

延遲退休是自愿的嗎

延遲退休一般是自愿的。比如最先公布延遲退休方案的江蘇，江蘇延遲退休是沒有硬性規(guī)定的，需要由本人提出申請，單位同意的，才能延遲退休。這個大家沒必要過于驚慌，并不是針對所有人，采取的是自愿原則。是由個人自愿提出申請，愿不愿意推遲延遲退休，不是實行一刀切，也不是實行強制性的推行延遲退休，讓企業(yè)職工必須延遲退休。

這次延遲退休政策的大的框架已經(jīng)制定完畢，主要有兩個層面：一個是，延遲退休不會搞一刀切，而是會采用更加靈活的彈性退休制度，對于一線工人，工作強度較大的勞動者都可以根據(jù)自己身體的情況選擇自己退休的年齡。這樣延遲退休制度更有人性化。

另一個是，延遲退休制度是漸進(jìn)式的，也就是每年延長幾個月退休，逐步將退休年齡延長到65歲，這樣可以盡量把延遲退休的影響降到最低。

延遲退休的政策并不會搞一刀切，而是會進(jìn)行彈性的退休制度，體力勞動者可以早點退休，腦力勞動者晚一些退休。另外，延遲退休政策是搞漸進(jìn)式的。更關(guān)鍵的是，有些群體非但不會延遲退休，還有可能提前退休，這些群體分別是公務(wù)員、長期從事對身體有影響工作群體，以及因病喪失勞動能力的人，這些人的退休年齡可能不會受延遲退休政策影響。

延遲退休政策早在2008年時就已經(jīng)被提出，因為當(dāng)時我國人口老齡化已經(jīng)呈現(xiàn)明顯趨勢，但是卻遭到了基層職工的反對，這件事情就不得不被擱置下來。直到2021年的3月份，人社部官方對延遲退休進(jìn)行了定調(diào)，僅用了短短的16個字，“小步調(diào)整，彈性實施，分類推進(jìn)，統(tǒng)籌兼顧”這4大原則。隨后，我國延遲退休將在2022年正式啟動，將在2027年開始全面實施。