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鯰魚效應(yīng)是什么意思?。T魚效應(yīng)是什么意思)

導(dǎo)讀 關(guān)于鯰魚效應(yīng)是什么意思啊,鯰魚效應(yīng)是什么意思這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!1、

關(guān)于鯰魚效應(yīng)是什么意思啊,鯰魚效應(yīng)是什么意思這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!

1、老漁夫的秘密 很久以前,挪威人從深海捕撈的沙丁魚,總是還沒到達(dá)岸邊就已經(jīng)口吐白沫,漁民們想了無數(shù)的辦法,想讓沙丁魚活著上岸,但都失敗了。

2、 然而,有一條漁船總能帶著活魚上岸,他們帶來的活魚自然比死魚的價格貴出好幾倍。

3、 這是為什么呢?這條船又有什么秘密呢? 原來,他們在沙丁魚槽里放進(jìn)了鲇魚。

4、鲇魚是沙丁魚的天敵,當(dāng)魚槽里同時放有沙丁魚和鲇魚時,鲇魚出于天性會不斷地追逐沙丁魚。

5、在鲇魚的追逐下,沙丁魚拼命游動,激發(fā)了其內(nèi)部的活力,從而活了下來。

6、 這就是“鲇魚效應(yīng)”的由來,“鲇魚效應(yīng)”的道理非常簡單,無非就是人們通過引入外界的競爭者來激活內(nèi)部的活力。

7、 但就是這么一個簡單的道理,一開始在挪威和也僅有少數(shù)幾個老漁夫才能知道。

8、 自從“鲇魚效應(yīng)”的秘密被大家知道以后,已經(jīng)被用到生活的各個方面。

9、 人天生是懶惰的 在我們的現(xiàn)實生活中,大多數(shù)人天生是懶惰的,都盡可能逃避工作;他們大部分沒有雄心壯志和負(fù)責(zé)精神,寧可期望別人來領(lǐng)導(dǎo)和指揮,就算有一部分人有著宏大的目標(biāo),也缺乏執(zhí)行的勇氣。

10、 他們對組織的要求與目標(biāo)漠不關(guān)心,只關(guān)心個人,其個人目標(biāo)與組織目標(biāo)相矛盾;他們?nèi)狈硇?,不能自律,容易受他人影響;他們工作的目的在于滿足基本的生理需要與安全需 要。

11、只有少數(shù)人勤奮、有抱負(fù)、富有獻(xiàn)身精神,他們能自我激勵、自我約束。

12、 人們之所以天生懶惰或者變得越來越懶惰,一方面是所處環(huán)境給他們帶來安逸的感覺,另一方面,人的懶惰也有著一種自我強(qiáng)化機(jī)制,由于每個人都追求安逸舒適的生活,貪圖享受在所難免。

13、 此時,如果引入外來競爭者,打破安逸的生活,人們立刻就會警覺起來,懶惰的天性也會隨著環(huán)境的改變而受到節(jié)制。

14、 人的潛能是無限的 柏拉圖曾指出:“人類具有天生的智慧,人類可以掌握的知識是無限的。

15、”人類大約有90%~95%的潛能都沒有得到很好的利用和開發(fā),我們每個人都有巨大的潛能等待發(fā)掘。

16、 所謂“潛能”通常是指一個人身體、心理素質(zhì)等方面存在的發(fā)展可能性。

17、根據(jù)人的生長規(guī)律,由于在生命成長的各個階段以及遺傳基因的不同,每個人都具有各種潛能。

18、潛能開發(fā)的本質(zhì)是把你天生的智慧潛能循循誘導(dǎo)出來,激活你已擁有的知識和掌握新知識的能力。

19、 人的潛能是十分巨大的,我們能做的比我們想到的要多得多。

20、所以在自我發(fā)展方面,“你想什么,什么就是你”!加拿大病態(tài)心理學(xué)家漢斯·塞耶爾在《夢中的發(fā)現(xiàn)》一書里做出了一個十分驚人也極其迷人的估計:人的大腦所包容智力的能量,猶如原子核的物理能量一樣巨大。

21、從理論上說,人的創(chuàng)造潛力是無限的,不可窮盡的。

22、 被尊為“控制論之父”的維納認(rèn)為,每一個人,即使是做出了輝煌成就的人,在他一生中所利用大腦的潛能也還不到百億分之一。

23、他還認(rèn)為,人腦原則上能儲存大量信息,每個人的大腦,能記憶世界上最大的圖書館儲存的全部信息。

24、 因此,人的自我完善與道德超越是永遠(yuǎn)沒有極限的,做事沒有終結(jié),好事越多越好,貢獻(xiàn)越大越好。

25、 那么,我們又該如何釋放自己的潛能呢? 要釋放人的潛能,就需要進(jìn)行潛能激發(fā),讓人進(jìn)入能量激活狀態(tài)。

26、如果一個組織中所有成員的能量都處于激活狀態(tài),那么它可以帶來核聚變效應(yīng)。

27、 潛能激發(fā)的前提是相信所有人都具有巨大的潛能,而且這些潛能還沒有被釋放出來。

28、雖然人們可以通過自我激勵來開發(fā)潛能,但更可靠、更適用的方法是通過外因的激發(fā)帶來能量的釋放。

29、因為自我激勵需要堅強(qiáng)的意志力,而外因的激活則是人的一種本能反應(yīng),而且它的激發(fā)本身帶有一種競技游戲的效果。

30、 “鲇魚效應(yīng)”是最經(jīng)典的潛能激發(fā)案例,所以一個組織中需要有幾條“鲇魚”,“鲇魚”本身未必有多大能量,但他可以給整個組織帶來能量釋放的連鎖反應(yīng)。

本文分享完畢,希望對大家有所幫助。

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