關(guān)于職業(yè)目標(biāo)評估內(nèi)容100字，職業(yè)目標(biāo)評估這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、自我評估是個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)，也是能否獲得可行的規(guī)劃方案的前提。
2、有效的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃要求規(guī)劃者首先對自己做全面的分析，通過自我分析，正確深刻地認(rèn)識和了解自己，惟此才能對自己未來的職業(yè)生涯做出最佳的抉擇。
3、如果忽視了自我評估，你的職業(yè)生涯規(guī)劃就很容易中途夭折。
4、自我評估的主要內(nèi)容為與個(gè)人相關(guān)的所有因素，包括興趣、個(gè)性、性格、能力、特長、學(xué)識水平、思維方式、價(jià)值觀、情商以及潛能等。
5、即弄清楚自己是誰，自己想要做什么，自己能做什么。
6、 正確地自我評估 自我評估是個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)，也是能否獲得可行的規(guī)劃方案的前提。
7、有效的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃要求規(guī)劃者首先對自己做全面的分析，通過自我分析，正確深刻地認(rèn)識和了解自己，惟此才能對自己未來的職業(yè)生涯做出最佳的抉擇。
8、如果忽視了自我評估，你的職業(yè)生涯規(guī)劃就很容易中途夭折。
9、自我評估的主要內(nèi)容為與個(gè)人相關(guān)的所有因素，包括興趣、個(gè)性、性格、能力、特長、學(xué)識水平、思維方式、價(jià)值觀、情商以及潛能等。
10、即弄清楚自己是誰，自己想要做什么，自己能做什么。
11、 常言到當(dāng)局者迷，一個(gè)人對自己的認(rèn)識總是片面的，所以，在你的自我評估中還應(yīng)當(dāng)包括他人的意見，我們稱之為角色建議。
12、 美國福特汽車首席專家路易斯?羅斯說過:在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識就像是鮮奶，紙盒上貼著有效期，如果有效期到了，你還不更新所有的知識，你的職業(yè)生涯很快就要被腐蝕掉。
13、 一個(gè)合適的職業(yè)究竟有多重要，就像鳥兒需要飛翔一樣，你的職業(yè)就是你飛翔的翅膀，它是你夢開始的地方。
14、能飛多遠(yuǎn)完全取決于你判斷力的準(zhǔn)確程度，因此，必須有明確的職業(yè)發(fā)展導(dǎo)向。
15、 確定職業(yè)目標(biāo) 人生的職業(yè)發(fā)展要有明確的目標(biāo)，學(xué)業(yè)和專業(yè)都要與職業(yè)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致。
16、如果職業(yè)沒有目標(biāo)，職業(yè)隨時(shí)有可能陷入停滯狀態(tài)。
17、 (1)盤點(diǎn)自已 (2)分析自已 這是一個(gè)非常有用的機(jī)會(huì)評估工具(SWOT法): 劣勢分析:性格的弱點(diǎn);經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷中所欠缺的方面。
18、 機(jī)會(huì)分析:對社會(huì)大環(huán)境的分析;對自已選擇企業(yè)的外部分析;人際關(guān)系分析;潛在的危險(xiǎn)分析。
19、 分析自已學(xué)業(yè)、專業(yè)與職業(yè)。
20、學(xué)業(yè)是職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，根椐自已的能力與專業(yè)來選擇自已的職業(yè)，確立職業(yè)目標(biāo)。
21、清楚的認(rèn)識自己，就是要對自己的專業(yè)和職業(yè)進(jìn)行完美組合，處理好專業(yè)與職業(yè)的五種關(guān)系:專業(yè)包容職業(yè);以專業(yè)為核心;專業(yè)與職業(yè)部分重合;專業(yè)與職業(yè)相切;專業(yè)與職業(yè)分離。
22、 (3)職業(yè)目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn) 職業(yè)目標(biāo)必須是自己認(rèn)真選擇的:對選擇的結(jié)果要認(rèn)真評估;對目標(biāo)充滿信心;愿付出行動(dòng)來完成;適合你的生活模式;符合你的價(jià)值觀。
23、同時(shí)要注意:不要太貪心;目標(biāo)要具體明確;高低適度;兼顧平衡;個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)要一致。
24、 (4)目標(biāo)的設(shè)定 要以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。
25、通常設(shè)定目標(biāo)時(shí)分短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)。
26、 ，直接經(jīng)理會(huì)和員工談具體的職業(yè)發(fā)展道路，最終將具體提供什么培訓(xùn)、發(fā)展空間和資源支持緊密結(jié)合在一起。
27、李萬軍從一個(gè)普通的工程師提升為微軟公司最年輕的部門經(jīng)理，他的成功，首先是源于個(gè)人的興趣和對技術(shù)的癡迷，其次得益于公司的大力支持。
28、現(xiàn)在，微軟全球都在使用他發(fā)明的系統(tǒng)，公司內(nèi)部的管理效率大大提高了。
29、李不僅為公司做出了貢獻(xiàn)，也為自己創(chuàng)造了價(jià)值。
30、 制定職業(yè)發(fā)展具體計(jì)劃 很多時(shí)候，人們對于自己想找什么樣的工作這個(gè)問題，心中無數(shù)。
31、其實(shí)，你需要搞清楚自己究竟有什么特長之處，如果你不具備一定的資格，或在你感興趣的領(lǐng)域缺乏經(jīng)驗(yàn)，那么，你把計(jì)劃與目標(biāo)定得太高同樣沒有任何意義。
32、商業(yè)巨子J?C?突尼曾說:一個(gè)心中有目標(biāo)的普通職員，有可能成為創(chuàng)造歷史的人物;一個(gè)心中沒有目標(biāo)的人，只能是個(gè)普通的職員。
33、有沒有目標(biāo)與計(jì)劃，會(huì)不會(huì)運(yùn)籌，決定你一生能走多高多遠(yuǎn)。
34、 李先生是一家公司職員，希望通過職涯發(fā)展顧問幫他從新定位。
35、他為自己制定了一個(gè)發(fā)展計(jì)劃:成為一家店鋪的經(jīng)理。
36、很顯然，李先生已確定了自己想要到達(dá)的目的，而職涯發(fā)展顧問的任務(wù)就是幫助他設(shè)計(jì)、規(guī)劃實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行走路線圖和作出當(dāng)前職業(yè)決策的選項(xiàng)。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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