導(dǎo)讀 關(guān)于對同事個人意見建議，批評同事的意見建議這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、感
關(guān)于對同事個人意見建議，批評同事的意見建議這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、感覺不好的先揚(yáng)后抑。
2、2、感覺不錯的先抑后揚(yáng)。
3、總之你不是絕對權(quán)威的話，最好不要說太重的話。
4、如實(shí)的寫、千萬不要添油加醋要委婉些，肯定大于不足，不要一針見血，要在他的心里承受范圍之內(nèi)，要對事不對人，最好是大家都容易犯的錯誤.?如果你對他真的意見很大，不說不痛快，還是私底下解決吧.談一些不疼不癢的批評式的表揚(yáng)！如果你是領(lǐng)導(dǎo)，同事做的不到位，批評要直接，前提你應(yīng)先肯定他的優(yōu)點(diǎn)，再提出他的缺點(diǎn)進(jìn)行批評，如果是我就比較容易接受你的批評最好不要寫太過嚴(yán)厲的言辭，畢竟是同事。
5、可以寫一些無關(guān)緊要的問題，輕描淡寫的之處她的一些錯誤之處，更多的文字用來寫他的優(yōu)點(diǎn)。
6、比如，XX上進(jìn)、工作認(rèn)真等等......但是，還有一點(diǎn)小問題需要改正......最好是委婉些往積極向上就好。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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