關(guān)于退休人員返聘工資個稅怎么計算出來的，退休人員返聘工資個稅怎么計算這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》(國稅函〔2006〕526號)的規(guī)定精神，離退休人員再任職取得薪酬收入，除另有規(guī)定外，凡同時符合下列四個條件的，按"工資薪金所得"項目納稅，否則，按"勞務(wù)報酬所得"項目納稅：(一)受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協(xié)議)，存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系;(二)受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入;(三)受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇;(四)受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。
2、同時，國家稅務(wù)總局公告2011年第27號對上述國稅函〔2006〕526號第(三)點作出補(bǔ)充，單位是否為離退休人員繳納社會保險費(fèi)，不再作為離退休人員再任職的界定條件。
3、擴(kuò)展資料：退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達(dá)或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。
4、包括：受雇傭者到達(dá)法定離退休年齡，在原工作崗位延長一定的工作時間；受雇者離退休后被原用人單位應(yīng)聘回原單位從事同種或不同種工作；受雇者離退休后在勞務(wù)市場重新進(jìn)行擇業(yè)，到原用人單位之外的單位工作的情況。
5、參考資料：百度百科：退休返聘。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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