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1、法律分析:職級并行是公務(wù)員享受的職級按年限自然晉升的福利,最初始行于2015年,被稱為“縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級并行”制度,只在縣以下公務(wù)員和參公人員中實行,沒有名額限制,只是按照年限和職級規(guī)定,自然晉升:辦事員任職年限滿8年、級別達(dá)到25級晉升科員;科員任職年限滿12年、級別達(dá)到23級晉升副科級;副科級或者鄉(xiāng)科級副職、副主任科員任職年限滿15年、級別達(dá)到20級,晉升正科級;正科級或者鄉(xiāng)科級正職、主任科員任職年限滿15年、級別達(dá)到19級,晉升副處級;副處級或者縣處級副職任職年限滿15年、級別達(dá)到17級,晉升正處級。
2、法律依據(jù):《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》 第九條 地方各級人民政府行政機構(gòu)的設(shè)立、撤銷、合并或者變更規(guī)格、名稱,由本級人民政府提出方案,經(jīng)上一級人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)審核后,報上一級人民政府批準(zhǔn);其中,縣級以上地方各級人民政府行政機構(gòu)的設(shè)立、撤銷或者合并,還應(yīng)當(dāng)依法報本級人民代表大會常務(wù)委員會備案。
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