導(dǎo)讀 關(guān)于短缺和過剩，在人力資源短缺或過剩時(shí)組織應(yīng)該做出什么樣的決策這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們
關(guān)于短缺和過剩，在人力資源短缺或過剩時(shí)組織應(yīng)該做出什么樣的決策這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、短缺時(shí)：提高人員效率！對(duì)短缺崗位進(jìn)行外部招聘！過剩時(shí)：進(jìn)行裁員！加強(qiáng)考核機(jī)制進(jìn)行人員重新配置！降低勞動(dòng)成本！。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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